培训评估的定性分析方法
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培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类,具体评估阶段的主要方法有()。
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()是培训效果评估最常见的定量分析方法。
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对培训机构的评估是对某个培训机构的教育、教学状况和()的分析、判断和评定。
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在培训计划需求评估中,任务分析主要包括确定重要的任务和()。
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在培训计划需求评估中,任务分析主要包括确定重要的任务和()
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培训评估的定性方法包括()。
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以下属于培训评估的定性评估法的是()。
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