培训评价标准设计的步骤有()。
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培训课程设计的步骤有:①形成性测试;②实施教学;③目标定向;④平行性测试;⑤反馈矫正,正确顺序为()。
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有明确的评价目标、对象和范围,有详细的观察计划、步骤和合理设计,并在观察时基本上按照设计的步骤进行的可控性观察称为()。
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为了宣传环保,老师要求大家制作一个关于环保的电子报刊。其制作过程一般有下列几个步骤,合理的顺序是()。 ①设计版面②确定主题③评价修改④收集处理素材⑤制作作品
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新服务开发的原则与步骤有:①创意产生;②服务设计与检验;③商品化阶段;④市场测试;⑤商业分析;⑥服务概念开发与评价;⑦新服务战略开发;⑧上市评价正确的顺序应为()。
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4、培训与开发的步陳包括:①培训需求分析,②培训设计:③培训实施:④培训转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是().
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