（）是被考评者承担的工作职责与内容的定量或定性化标的。
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在进行CAMELS评级时，当综合考虑定性和定量因素后，得出的要素评级与每个定量或定性因素的等级差别原则上不能多于一个等级。（）
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把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）
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安全防范系统效能评估是运用定性的、定量的或定性与定量相结合的方法，借助一定的指标体系，按照一定的标准，综合评判系统满足（）程度的过程。
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哪种督导类型的督导者是被督导者的上级或主管，督导者与被督导者具有"上司与下属"的关系（）。
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基金评价就是通过一些定量指标或定性指标，对基金的（）进行分析与评判。
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在实际的考评工作中．定性考核与定量考核应该相结合。
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以下选项中，符合"承担缴费责任是被保障者的义务，领取保险金是受保障者的权利"的是（）。
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督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属”关系的社会督导类型是（）。
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基层思想政治教育检查考核应坚持坚持教育形式与内容相统一；坚持定性与定量相结合；坚持教育过程与效果相统一；（）的原则。
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定性考评指标具有一定的抽象性，在实施中也常暴露出主观色彩，因此，它不可能弥补定量考评的不足。
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（）对被考评者承担着直接的领导管理与监督责任。
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物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。
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在公务员职业道德的具体评价过程中，标准要体现定量和定性相结合，能量化的要准确量化，不能量化的要辅之以定性考评。
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《中国药典》规定，用GC和HPLC进行定性或定量分析前，应进行系统适用性试验，其内容为（）
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360度绩效考评法中上级考评，主管是被考评者的直接上级、通常也是传统绩效考评制度的核心。（）
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360度绩效考评法中上级考评，班长是被考评者的直接上级、通常也是传统绩效考评制度的核心。（）
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绩效考核中的定性考评为定量考评提供依据。（)
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360度绩效考评法中上级考评，组长是被考评者的直接上级、通常也是传统绩效考评制度的核心。（）
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360度绩效考评法中上级考评，上级是被考评者的直接上级、通常也是传统绩效考评制度的核心。（）
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360度绩效考评法中上级考评，（)是被考评者的直接上级、通常也是传统绩效考评制度的核心。
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外包服务人员的考评，通过定量和定性考评相结合的方式，各会计稽核中心推荐（）名外包服务人员（不含驻场经理），由总行统一进行考评
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管理者进行绩效监控主要承担两项任务：通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持，并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差；（）工作过程中的关键事件或绩效数据，为绩效考评提供信息
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按（)分类，可将考评分为定性考评和定量考评。
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考评人应了解被考评人的工作内容、工作目标以及考核标准，熟悉被考评人的工作表现，通常是被考评人承担业务工作所在部门的上级领导，或被考评者所在团队/项目的主管领导。被称作（）
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