不适用劳动教养的人为()。
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不适用调解仲裁的劳动争议是：（）。
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一般纳税人为甲供工程提供的建筑服务，不可以选择适用简易计税方法计税。
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劳动标准按照适用层次划分，不包括（）。
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可以不适用《劳动合同法》的情况是（）。
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一般纳税人为建筑工程老项目提供的建筑服务，不可以选择适用简易计税方法计税。
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借款人为事业法人的，不适用“上年末资产负债率低于行业平均值（含）、近三年连续保持盈利、上年度经营活动现金净流量为正值”的规定，但应具有（）可发放信用贷款。
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不属于劳动法适用范围的有（）
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投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。
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劳动和社会保险法律适用的基本原则不包括()
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劳动监察法的适用对象范围不包括（）.
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下列争议不适用《劳动法》的是（）
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投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，（）指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。
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下列人员，哪些不适用劳动合同法（）。
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以人为本、量才适用不属于人力资源职业守则的范围。
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下列劳动者中可以适用不定时工作时间的有（）.
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劳动合同的当事人为（）和劳动者
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高血压病人为避免镇痛不全而致血压急剧升高，即使肢体小范围手术亦不适用神经阻滞。()
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《劳动法》与《劳动合同法》关于劳动合同的规定不一致时，应当优先适用《劳动法》的规定
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以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定（ ）
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用人单位与劳动者对劳动报酬约定不明确的，应当适用当地最低工资标准。（)
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适用劳动防护用品不正确的做法是（）
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下列人员中，不适用我国劳动法的是P201（）
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劳动规章制度与劳动合同约定的内容不一致，（）请求优先适用（）人民法院应予以支持。
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