下列争议不适用《劳动法》的是（）

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• 不适用调解仲裁的劳动争议是：（）。

  A . 因确认劳动关系发生的争议 B . 因订立、履行、变更、解除和终止合同发生的争议 C . 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 D . 因非社会保险、福利、培训发生的争议

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• 下列争议中，不属于劳动争议的是（）。

  A . 劳动者与用人单位解除劳动合同后，请求社会保险经办机构办理社会保险关系移转手续发生的争议 B . 劳动者与用人单位因租用宿舍发生争议 C . 未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的劳动报酬争议 D . 家庭与家政服务人员发生的劳动报酬争议 E . 个体工商户与雇工发生的劳动报酬争议

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• 以下哪一争议事项不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围？（）

  A . 小王因确认劳动关系而与A公司发生的争议 B . 小李因变更劳动合同和B公司发生的争议 C . 小刘所在的C公司因组建工会而发生的争议 D . 小陈因经济补偿和D公司发生的争议

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• 下列争议适用《劳动法》的是：()

  A . A、张某雇佣下岗职工王某来照顾自己生病的母亲，两者就报酬发生争议 B . B、刘某是某机关单位的公务员，刘某因单位拒绝支付加班费而与单位发生争议 C . C、某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议 D . D、某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是（）。

  A . 确认终止劳动关系经济补偿金的争议 B . 劳动合同终止的争议 C . 劳动保护条件争议 D . 政府补贴争议

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• 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》，下列哪些选项不属于劳动争议（）

  A . 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 B . 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷 C . 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷 D . 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷 E . 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

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• 下列不属于劳动争议处理机构的是()。

  A . 社会团体 B . 人民法院 C . 企业劳动争议调解委员会 D . 劳动争议仲裁委员会

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• 用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是：（）

  A . A、因确认是否存在劳动关系发生的争议 B . B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C . C、因承包经营发生的争议

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• 下列争议不适用《劳动法》的是（）

  A . 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议 B . 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议 C . 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D . 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议

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• 下列纠纷不属于劳动争议的是（）。

  A . 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷 B . 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 C . 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 D . 劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷 E . 劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理劳动者的社会保险关系转移手续产生的争议

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• 下列不属于劳动争议的是（）。

  A . 国家机关与公务员之间产生的争议 B . 社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议 C . 事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议 D . 我国个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议

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• 下列争议适用《劳动法》的是（）

  A . 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议 B . 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议 C . 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D . 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议

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• 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。

  A . 劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续 B . 劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服 C . 劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物 D . 劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇

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• 下列情形中，属于劳动争议适用范围的有（）。

  A . 张某离职后，要求单位支付经济补偿被拒绝 B . 王某要求公司增加劳动保护用品被拒绝 C . 李某向银行提出以承包的小卖部抵押贷款被拒绝 D . 刘某因工伤致残后，要求企业增加赔偿金数额被拒绝

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• 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（）。

  A . 张某要求公司支付其加班工资 B . 陈某受工伤后，要求公司解决医疗费用 C . 李某退休后，要求社会保险经办机构及时发放退休金 D . 王某对公司的除名不服，要求公司继续履行劳动合同

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• 要求在处理劳动争议时，查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是（）。

  A . 合法的原则 B . 公正的原则 C . 及时的原则 D . 着重调解的原则

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• 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。

  A . 职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝 B . 职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤，乙不服 C . 职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算，丙不服 D . 职工丁与某企业签订了为期3年的劳动合同，工作1年后，该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同，丁不服

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• 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定，因（）产生的纠纷不属于劳动争议。

  A . 劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续 B . 劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服 C . 劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物 D . 劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇 E . 个体工匠支付帮工报酬

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• 要求在处理劳动争议时，要查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是()。

  A . 合法的原则 B . 公正的原则 C . 及时的原则 D . 着重调解的原则

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• 下列争议不适用《中华人民共和国劳动法》的是（）

  A . 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议 B . 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议 C . 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D . 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议

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• 下列哪项争议应当适用《劳动法》？

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• 劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象,下列不属于劳动争议客体的是（ ）。

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• 要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。这句话描述的是劳动争议中的()原则。

  A.公正 B.合法 C.及时 D.着重调解

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• 关于劳动争议仲裁，下列说法正确的是:（）A.当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订 仲裁协议B.劳动争议仲裁适用调解原则C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第 三人,可以申请参加仲裁活动

  A．当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订 仲裁协议 B．劳动争议仲裁适用调解原则 C．劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序 D．与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第 三人,可以申请参加仲裁活动

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