按照团队成员是否固定和制度是否健全，团队管理组织分为（）。
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常见的绩效评估的标准有四种，其中“在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快？”属于绩效评估的（）标准。
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按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。
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营销团队要建立培训制度。通过（）、（）、（）的培训，逐步提升营销团队成员的营销技能和管理水平，提高整个营销团队的综合素质。
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对于创业核心团队成员首先需要判断其价值取向，及对现在创业的项目是否真正感兴趣。
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并购后新的管理团队是否有能力通过战略、组织、资产、业务、人力资源及文化等方面的整合实现协同效应属于并购贷款调查中的（）。
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网络供应商告诉项目经理，最近的这次地震会对关键零件的交付产生影响。于是团队成员开会讨论对项目整体造成的影响。讨论结果为：对人员培训无影响，对风险和成本管理有影响。但现在还不能确定是否对质量基准造成影响。项目团队正在做什么？（）
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在团队发展过程中，就是否开展售后服务工作任务，团队核心成员举行了集体讨论，共同决策，该方法属于平衡团队角色方法中的（）
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你是人力资源管理专家，最近被分派至某项目团队，制定基于团队的奖励和认可制度。其他团队成员也就职于人力资源部门。项目章程应由谁发出？（）
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国际货币基金组织和世界银行将征信体系是否健全纳入成员国金融部门（）。
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作为创业团队的领导者，要时刻关注团队内部信息沟通处理是否是一种高耗状态，是否存在隐性的人际关系紧张的现象，成员之间是否有举止欠妥的情况。
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团队成员组成搭配是否科学，是（）的重要条件。
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项目沟通是为了实现项目管理目标，项目团队与其他组织、项目团队成员之间进行信息、思想、情感的传递和理解的过程。
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团队是否能够持续为其成员提供其所期望的（），将直接影响团队凝聚力的高低。
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创业团队中的成员应该性格相似，能力相近，并具有相同的价值观。是否正确。
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在对团队表现的评审中,评审细节只包括团队分工是否明确和团队成员是否配合默契。
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通过计算所在辖区市场顾客拜访量的方式销售经理和高层主管可以决定是否需要增加销售团队成员的方式属于( )
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已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作，则团队的研究成果是否应当与其共享？()
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已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作，则团队的研究成果是否应当与其共享？（）
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银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作，则团队的研究成果是否应当与其共享？（）
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关于团队共同目标的注意点表述 正确的有团队成员是否经常提起这个目的并开拓它的潜在含义。()
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按照管理学家梅雷迪斯的角色理论，创业团队成员都具有双重角色，即任务角色和人际角色。
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在创业团队成员筛选上，主要看拟聘人员价值观、工作技能、工作特性与公司是否相符。
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【单选题】通过计算所在辖区市场顾客拜访量的方式销售经理和高层主管可以决定是否需要增加销售团队成员的方式属于 （)
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31、在创业团队成员筛选上，主要看拟聘人员价值观、工作技能、工作特性与公司是否相符。
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