固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者无约定合同终止时间的劳动合同。
相似题目
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与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者，没有下列哪些情形时提出续订的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同（）。
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劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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劳动者在同一用人单位连续工作满多少年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
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固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。
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固定期限合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。
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（）是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
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用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指（）。
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员工在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
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固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同续订时间的劳动合同。
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劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，可以与用人单位订立无固定期限的劳动合同。
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。
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固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定完成一项工作的劳动合同。
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有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位()与劳动者续订劳动合同。
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第243题：固定期限劳动合同， 是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。
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用人单位与劳动者协商一致可以签订无固定期限合同。
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固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动（ ）
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除特殊情况外，连续订立二次固定期限劳动合同，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同。（）
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劳动合同期满前，符合订立无固定期限劳动合同条件的劳动者未书面提出订立固定期限劳动合同，也未书面提出终止劳动合同，劳动合同期满后继续在用人单位工作的，视为劳动者（）与用人单位订立无固定期限劳动合同
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用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限合同
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无固定期限劳动合同:是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
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固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同
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