固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同

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• 与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者，没有下列哪些情形时提出续订的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同（）。

  A . 劳动者提出订立固定期限劳动合同 B . 严重违反用人单位规章制度 C . 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失 D . 被依法追究刑事责任

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• 根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同

  A . 约定合同保密时间 B . 约定合同终止时间 C . 约定劳动开始时间 D . 约定劳动合同签订时间

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• 劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

  A . 三 B . 五 C . 八 D . 十

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• 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

  A . 正确 B . 错误

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• 劳动者在同一用人单位连续工作满多少年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

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• 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。

  A . A．解除 B . B．续订 C . C．终止 D . D．中止

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• 固定期限合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。

  A . 解除 B . 续订 C . 终止 D . 中止

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• （）是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

  A . 固定期限劳动合同 B . 终身制劳动合同 C . 无固定期限劳动合同 D . 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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• 员工在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

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• 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

  A . 正确 B . 错误

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• 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者无约定合同终止时间的劳动合同。

  A . 正确 B . 错误

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• 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同续订时间的劳动合同。

  A . 正确 B . 错误

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• 符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）

  A . 劳动者与用人单位协商一致的 B . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C . 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D . 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

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• 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。

  A . A.解除 B . B.续订 C . C.终止 D . D.中止

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• 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定完成一项工作的劳动合同。

  A . 正确 B . 错误

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• 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。当出现下列（）情形时，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

  A . 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的 B . 工作季节性强 C . 工作岗位职业危害较大 D . 劳动者在该用人单位连续工作满10年的 E . 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

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• 符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）

  A . 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 B . 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 C . 劳动者被依法追究刑事责任的 D . 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

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• 劳动者与用人单位连续订立两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》规定的除外情形时，（）

  A . 劳动者不提出续订劳动合同也应当签订无固定期限劳动合同 B . 必须与劳动者订立固定期限劳动合同 C . 劳动者不再可以提出订立固定期限合同 D . 劳动者可以提出订立固定期限劳动合同

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• 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。当出现下列（）情形时，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同

  A . 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的 B . 工作季节性强 C . 工作岗位职业危害较大 D . 劳动者在该用人单位连续工作满10年的 E . 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的

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• 第243题：固定期限劳动合同， 是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。

  A：废止 B：解除 C：终止 D：续订

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• 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动（ ）

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• 无固定期限劳动合同:是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

  A．中断 B．终止 C．中止

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