固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同续订时间的劳动合同。
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与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者,没有下列哪些情形时提出续订的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同()。
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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劳动者在用人单位连续工作满()的,劳动者提出续订劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。
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固定期限合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者无约定合同终止时间的劳动合同。
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定完成一项工作的劳动合同。
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劳动者在该用人单位连续工作满一定期限的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。该期限是()年。
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根据劳动合同法律制度的规定,连续订立两次固定期限劳动合同后,续订劳动合同的,如果劳动者有下列情形,用人单位可以不订立无固定期限劳动合同,该情形包括()。
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。当出现下列()情形时,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。当出现下列()情形时,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
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劳动者在同一用人单位连续工作多长时间以上,如果续订劳动合同,劳动者可以提出订立无固定期限的劳动合同?()
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有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订,劳动者与用人单位仍存在劳动关系的,用人单位()与劳动者续订劳动合同。
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第243题:固定期限劳动合同, 是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动( )
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劳动者在同一用人单位连续工作满()年,双方同意续订劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
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劳动者在用人单位连续工作满__的,劳动者提出续订劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同()
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同()
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同一用人单位订立、变更与续订劳动合同只能约定一次试用期,试用期包括在劳动合同期限内。()
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用人单位自劳动合同期满次日起满()不与劳动者续订书面劳动合同,但劳动者继续在用人单位工作的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
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无固定期限劳动合同:是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同
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