固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。
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与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者，没有下列哪些情形时提出续订的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同（）。
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根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同
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劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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劳动者在同一用人单位连续工作满多少年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
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固定期限合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。
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（）是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
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员工在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
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固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者无约定合同终止时间的劳动合同。
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固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同续订时间的劳动合同。
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符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。
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固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定完成一项工作的劳动合同。
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用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。当出现下列（）情形时，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
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符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）
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劳动者与用人单位连续订立两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》规定的除外情形时，（）
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用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。当出现下列（）情形时，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同
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第243题：固定期限劳动合同， 是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。
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固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动（ ）
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无固定期限劳动合同:是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
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固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同