对在职员工的培训通常包括（)的培训。
相似题目
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在对在职员工进行培训需求分析时，用（）来评估其在工作中所需要的技能。
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下列在职培训对企业及员工行为的影响描述错误的是()。
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（）是员工在职培训的标准与工具。
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培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
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对员工进行在职培训通常采取以下方式（）。
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根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）
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在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原则产生的培训需求，通常使用（）方法。
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下列在职培训对企业及员工行为的影响正确的描述有（）。
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对企业在职员工的培训应包括（）
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在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是()
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有计划、有步骤地对在职各类员工进行全面培训，而不是只培训管理人员或一般工作人员，但不等于没有重点，属于下列哪个原则（）。
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某企业决定对员工进行专业知识和技能方面的在职培训，则比较合理的成本收益分摊方式是（）
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对员工进行在职培训是客房部及整个饭店培训重点，也是客房部日常工作的重要内容。（）
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对在职员工的培训与辅导的关系是（）。
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人事培训可分为岗前教育、新员工培训、在职员工职业教育和（）培训四种类型。
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下列有关在职培训对企业及员工行为的影响，描述正确的有（）。
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店长的工作流程中加强对员工的培训，包括新聘员工的在岗训练与定期在职培训，但不包括促销活动训练。
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()对员工进行上岗前培训、在职培训等，有助于帮助员工顺利适应工作，增强自信心，既增强了员工对企业文化的认同、提高了工作效率，又能够满足员工追求个人成长与自我实现的需求，有效地激发员工的积极性。
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在职培训通常包括（)等类型。
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在信息安全责任惩戒管理制度中，安全意识培训内容主要包括（）：①对在职员工进行必要的信息安全教育培训，让职工了解和掌握信息安全法律法规。②为提高员工员工的综合素质，员工采用各种方式对员工进行内部在职培训。③组织举办定期或不定期的业务学习班。④为强化在职培训效果，员工定期组织多种形式的培训考核
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走上工作岗位以后，公司会根据员工实际情况组织培训即在职培训，培训形式较多，下列不属于在职培训形式的是（)。
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安全培训包括下列哪些内容（）①新员工三级培训②转岗员工培训③在职员工每年的培训④特殊作业人员培训⑤项目承包商和服务承包商专项安全培训⑥参观访客和业务访客安全培训⑦员工的特殊培训/面谈⑧安委会培训⑨外部培训（企业主要负责人、安全生产管理人员取证培训）
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环境培训包括下列哪些内容（）①新员工三级培训②转岗员工培训③在职员工每年的培训④承包商培训⑤访客培训⑥环境委员会成员培训⑦外部培训
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以下不属于员工在职培训的是()。