对在职员工的培训与辅导的关系是（）。
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在职培训有利于进一步提升员工的服务理念，提高员工的工作技能，有利于保持员工的良好工作状态与（），增强团队凝聚力。
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关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是()。
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在对在职员工进行培训需求分析时，用（）来评估其在工作中所需要的技能。
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下列在职培训对企业及员工行为的影响描述错误的是()。
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（）是员工在职培训的标准与工具。
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岗位规范是企业招录新员工和在职员工上岗的（），是进行岗位培训和考核的尺度。
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培训与开发主要是对员工本人的，与组织发展战略关系不大。
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对员工进行在职培训通常采取以下方式（）。
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下列在职培训对企业及员工行为的影响正确的描述有（）。
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对企业在职员工的培训应包括（）
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在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是()
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下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（）。
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有计划、有步骤地对在职各类员工进行全面培训，而不是只培训管理人员或一般工作人员，但不等于没有重点，属于下列哪个原则（）。
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某企业决定对员工进行专业知识和技能方面的在职培训，则比较合理的成本收益分摊方式是（）
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对员工进行在职培训是客房部及整个饭店培训重点，也是客房部日常工作的重要内容。（）
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在职培训中，（）始终被看作是最有效、使用最广泛的酒店一线员工技能培训方法。
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下列有关在职培训对企业及员工行为的影响，描述正确的有（）。
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企业员工在职培训教育，是改进其工作态度的有效方法。
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网络职业认证培训的对象十分广泛，主要提供职业技能培训、考试辅导、认证培训等，无论是在校学生、在职职工还是无业游民，也不论学历的高低，均可以报名参加。
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店长的工作流程中加强对员工的培训，包括新聘员工的在岗训练与定期在职培训，但不包括促销活动训练。
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()对员工进行上岗前培训、在职培训等，有助于帮助员工顺利适应工作，增强自信心，既增强了员工对企业文化的认同、提高了工作效率，又能够满足员工追求个人成长与自我实现的需求，有效地激发员工的积极性。
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不属于在职培训开发的是（)。A．行动学习B．行为模仿C．工作轮换D．辅导/实习方法
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在信息安全责任惩戒管理制度中，安全意识培训内容主要包括（）：①对在职员工进行必要的信息安全教育培训，让职工了解和掌握信息安全法律法规。②为提高员工员工的综合素质，员工采用各种方式对员工进行内部在职培训。③组织举办定期或不定期的业务学习班。④为强化在职培训效果，员工定期组织多种形式的培训考核
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对在职员工的培训通常包括（)的培训。