特殊能力测验总体上又可进一步分为：（)、文书能力测验、感知和（)。
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特殊能力测验不利于发现特殊才能，因材施教，并能充分发挥潜力，使人尽其才，才尽其用。
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认知测验可以按其具体的测验对象分为（）测验、智力测验和能力倾向测验。
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心理测验中，特殊能力测验一般测量的是()。
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标准化测验根据测量的对象，可分为智力测验、能力倾向测验、成绩测验和人格测验。
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心理测验中的智力测验在广度与深度上有了突破性的发展，相继出现了一般能力测验、特殊能力测验、人格测验的时期是指（）
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特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力，典型方法有明尼苏达办事员能力测验，该测验属于（）
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特殊能力测验的主要目的是什么？
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面试对于一个人各方面能力的测验都具有特殊的功效。
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（）标准可以将评级中心分为：投射测验、面试、情景模拟、能力测验等。
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心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（）。
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下列不属于特殊能力倾向测验的是（）
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下列智力测验中，属于特殊能力测验的有（）。
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一般能力测验分为注意力稳定性、（）等几部分的能力测验。
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按测验的功用分类可分为学绩测验、能力测验、()。
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（）测验是比较著名的文书能力测验。
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特殊能力测验就是对运动、机械等专业能力的测量，也可以说是测定智能的特殊因素的一种测验。它具有诊断和预测的职能，也就是说它即能够判断一个人具有什么样的能力，又能对其在所从事的活动中适应和成功的可能性进行预测。
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内容效度主要用于考察（)的有效性A、智力测验B、人格测验C、特殊能力测验D成绩、技能测验
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以下测验中属于特殊能力测验的是( )。
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◑明尼苏达操作速度测验主要用来测验人的()能力。◑A.文书倾向◑B.运动技能倾向◑C.机械倾向◑D.技能技巧
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根据测量内容划分,心理测验种类可分为（)。A告别测验B能力测验C人格测验D学绩测验
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99、除了与一般能力测验所测的心理特质不同以外，特殊能力测验所测量出的不仅是一个人当时已经具有的能力，而且还可以测量出一个人在某个特殊方面所具有的潜能。从这个意义上说，特殊能力测验更准确地说法应当是特殊能力倾向测验。
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按（）分类，可以将测验分为能力测验、成就测验和人格测验。
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心理测验根据所测内容差异将心理测验分为认知能力测验和个性倾向性测验两类。（)
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除了与一般能力测验所测的心理特质不同以外，特殊能力测验所测量出的不仅是一个人当时已经具有的能力，而且还可以测量出一个人在某个特殊方面所具有的潜能。从这个意义上说，特殊能力测验更准确地说法应当是特殊能力倾向测验。
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