外派补贴按照当月实际驻外天数发放,当月驻外工作不足7天的不予发放,满7天不足15天的按()发放,满15天及以上的全额发放
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李某2017年7月工资薪金所得4900元,当月所在公司决定给每位职工发放半年奖金15000元,于当月发放工资时一并发放。则李某7月应纳的个人所得税为多少元?
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新装、增容、变更与终止用电当月的基本电费,可按实用天数(日用电不足24小时的,按一天计算)每日按()计算。
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基本电费以月计算,但(),当月的基本电费,可按实用天数(日用电不足24小时的,按一天计算),每日按全月基本电费三十分之一计算。
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对于账户余额5万元(含)以上或虽余额不足5万元、但当月有业务发生(不包括系统计息)的单位存款账户,要在月后()日内完成余额对账单的发放,并于当月收回对账回执。
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二级部部长职级人员每月驻外补贴标准为()元。
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根据《关于印发的通知》([2006]88号)文件规定:当月旷工的员工,工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的,当月奖金按旷工天数扣发;累计旷工5个工作日以上的,当月奖金停发。
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一名员工已在公司连续工作满3年,若请全月病假,当月工资应该按照基础工资的发放()
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计息期全部化为实际天数计算利息,即每年为365天(闰年366天),每月为当月公历实际天数,计息公式为:利息=本金×实际天数×日利率。()
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因公出差或驻外一天及以上的每日补贴();如:外出珈尔监造、钢管监造、供应商考察等
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非月初第一天生效的外派,或非月末最后一天结束的外派,当月的外派补贴需根据外派天数进行折算。(物业公司薪酬福利岗位操作手册)()
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计件提成=月做房总工资-本月计件天数*保底+额外补贴,员工A 5月26日做了10件VD,15件OD,该员工当月做房工资为()006
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新进续收督导人员上岗当月,若于()日前上岗,按实际工作日发放固定报酬,享受全额续期奖金和展业类奖金
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各惩处类别奖金提拔额核扣计算方法:(本薪+加给)/30*扣薪天数;当月奖金不足扣时,于次月扣除,直至扣完为止。()
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假期薪酬:员工当月累计事假7天(含)以内的,扣发相应天数岗位基本工资;当月累计事假超过7天的,扣发相应天数岗位基本工资及相应天数的日均月度绩效。()
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9月门店员工应出勤天数25天,但是员工实际上班28天,请问当月员工餐补次数为()
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