劳动定员的方法不包括按（）定员。
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劳动定员定额标准按使用范围可分为（）。
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核定企业定员的基本方法不包括（）。
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按劳动效率定员来核定用人数量的基本方法实际上是根据（ ）来计算人员数量的方法。
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对电力企业来说，劳动定员的计算方法有（）。
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按劳动效率定员的计算公式正确的是：定员人数=计划期生产任务÷（）。
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在饭店餐厅常见的定员方法为按劳动效率定员。（）
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按劳动效率定员，适合（）为主的工种。
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按劳动效率定员，这是根据计划规定的生产任务和工人的（）来计算定员人数。
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劳动定员的方法主要有（）。
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企业劳动定员标准的特征不包括（ ）。
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企业定员的新方法不包括（）
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凡能实行定额考核的（），均可采用按劳动效率定员的方法。
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劳动定员的方法有哪些？
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在企业劳动组织与定员工作咨询方法中，主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是（）.
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按劳动效率定员是根据（）来计算定员人数。
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按设备定编定员是指根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件，岗位区域，劳动负荷及工人看管定额，出勤率等来确定定编定员的方法，是（）的一种特殊形式。
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定员的方法主要有（）按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.
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按设备定员方法是属于按效率定员的一种特殊形式，其计算公式中公认的劳动效率表现为（）定额。
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确定客房部人员定额的计算方法有（），按岗位定员，按职责范围定员，按劳动效率定员。
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劳动定员的基本方法（）。
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劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和（）。
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确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员，按岗位定员，（），按劳动效率定员。
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确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员，（），按职责范围定员，按劳动效率定员。
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按劳动效率定员是指根据（）规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。
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