简述无领导小组讨论的特点。
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无领导小组讨论的题目应具备()等特性。
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关于无领导小组讨论理解正确的是()。
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无领导小组讨论的优点不包括()。
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无领导小组讨论的优点包括()。
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关于无领导小组讨论的说法正确的有()。
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()不属于无领导小组讨论的主要测评内容。
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无领导小组讨论常采用的题目类型有()
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无领导小组讨论法的缺点有()。
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简述无领导小组讨论法的适用范围?
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无领导小组讨论的题目设计的原则包括( )
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无领导小组讨论聊了可以考察测评对象的组织协调能力、领导能力等方面的特点之外,还可以考察测评对象的自信进取心、责任感等方面,这属于()
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无领导小组讨论的题目设计的原则包括()。
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无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在对顶时间内就给定的问题进行讨论,无领导小组讨论的人数一般是()人。
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无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法,讨论小组一般由()人组成。
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HR谈无领导小组讨论中,无领导小组讨论考查的能力是()
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无领导小组讨论的流程为:自我介绍、题目阅读、审题和思考、()、小组讨论和总结
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哪些特点符合无领导小组讨论?
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在无领导小组讨论中, 能够领导整个小组讨论进程和方向的人是以下哪个角色( )
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无领导小组讨论的特点是()。A、适宜特殊的测评范围
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在无领导小组讨论法中,一般由()人组成讨论小组
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请简述无领导小组讨论试题包括哪几种形式。
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无领导小组讨论除了可以考察测评对象的组织协调能力、领导能力等方面的特点之外,还可以考察测评对象的自信进取心、责任感等方面,这属于()
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无领导小组讨论评价的记录包括能力、非语言和个性特点三个方面。()
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无领导小组讨论中参与讨论的人数范围一般是人()
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