职工受留用察看惩处的执行期间为（）
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士官留用察看时间，一般不超过（）个月。士官留用察看期间，停止执行原工资标准，改按义务兵最高津贴标准发放津贴。
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职工受惩处的执行期以下说法正确的是（）。
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士官不起骨干作用不认真履行职责的，经有相应批准权限单位批准，实施留用察看。留用察看时间一般不超过6个月，留用察看期间的工资执行（）。
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，被警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人可以享有哪项权利（）。
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职工受警告以上惩处的，惩处执行期间不得晋升职务，不得享受各类奖金。
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淮北矿业职工惩处条例规定，职工受记大过处分的执行期间为（）个月。
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对士官实施留用察看的审批、执行程序是如何规定的？
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有违纪违规行为受到降级、撤职、留用察看和解除劳动合同处分的职工，在作出处分决定前已经退休的，应当（）。
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留用察看期满仍未改正错误或在留用察看期间又犯新错误的，按低于受撤职处分的职级待遇重新确定职务级别和工资档次。
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受留用察看处分的，其所担任的一切职务自然撤销。留用察看期限为（）年。
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职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，构成犯罪，因情节较轻，依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的，人民检察院作出不起诉决定的，视情节轻重，给予记过至留用察看处分。
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《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言，发布不实信息，损害企业声誉和企业品牌形象，给企业造成恶劣影响的，对于直接责任人给予留用察看处分或（）。
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某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（）
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职工受撤职、留用察看处分的执行期间为24个月。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，留用察看的处分期一至二年，处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
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《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，构成犯罪，因情节较轻，依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的，人民检察院作出不起诉决定的，视情节轻重，给予（）至留用察看处分。
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职工受到留用察看及以下处分的，在受处分期间（）
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被判处管制、缓刑、监外执行的犯罪分子以及受留用察看处分的人员，可以停薪留职。
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单位对职工进行留用察看处分，察看的期限为（）。
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》应给予留用察看处分？（）
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《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》职工受警告惩处的执行期间为()。
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受留用察看处分期内又发生违规违纪行为的依法处罚（）
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职工有下列违反劳动纪律情形的,应给予留用察看或者解除劳动合同（）