各科室负责人应严格考勤,每月如实上报人事科,做到随时发生,谁时记载,若有遗漏、瞒报,一经查实,将扣除科室负责人当月奖金的()。
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劳务员负责建立曰人员流动台账,施工队伍负责人()上报现场施工实际人员数,()上报施工现场人员考勤情况,核对人员名册,确定人员增减情况。
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核算员应在每月5日前汇总考勤报人事部。
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生产安全事故发生后,建筑施工企业应按照有关规定及时、如实上报,实行施工总承包的,应由()负责上报。
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快递企业应于每月()前上报统计报表,做到数据真实,表间关系一致。
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基层网点主要负责人应每月组织相关人员严格检查表内外记账的物品,进行()核对,做到账、实、簿核对三相符,及时纠正发现的问题,并认真登记。
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各单位人事专员必须在每月()前上报上月社保缴费清单,住房公积金,人力成本统计表和缴费发票复印件上报集团人力资源中心
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某水利工程管理单位,该单位分为安全科、工程科、财务科和人事科,各科室的科长分别是张某、王某、李某、刘某。黄某是该单位的主要负责人,吴某是分管安全生产的主要负责人。该单位目前正在开展安全生产标准化建设工作,需成立安全生产标准化执行小组,下面关于执行小组的成员组成正确的是()。
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商业银行在线上报个人征信删除请求报文时,不需向()报批,但要严格遵照其内部审批流程,做到每一笔在线删除请求都经过牵头部门负责人签批,并同时做好审批文件的统一归档保存,各征信中心、征信中心分中心后期审核。
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营业部应建立严格的营销人员考勤制度()担任考勤管理员负责考勤,严格监督、检查营销人员考勤情况,并做好考勤记录。
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供电所应按照考勤管理相关要求,实施日考勤、月报表制度,严格请假审批手续,做到要求统一,管理规范。
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职工考勤表部门负责人未审核签字;上报职工考勤混乱,管理人员()。
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装备的交接和送修,应当严格手续,及时登记、统计。装备的损失、消耗如实上报。
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每月27日前由工段长将本单位考勤表上报综合管理科人员资源管理员。()
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各部门应如实对保安队员出勤情况进行严格考勤,次月将《运营三公司保安考勤表》上交所属部门()
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公司《2020年安全工作实施大纲》中要求,各部门、各单位(含各科室、各作业区)修订完善全员安全生产责任制,做到纵向到底、横向到边。()
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各科室建立护理安全(不良)事件登记本,由本人或发现者及时登记发生的经过、原因、后果。护士长要及时上报,并组织讨论和总结。()
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()工厂人事每月汇总各科室目标达成情况,这一过程工厂管理体系运行的PDCA循环是属于
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人事专员岗位考核细则中,每月()日前提交考勤汇总表,及与考勤汇总相关的纸版、电子版表单及报表
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发生突发事件时,参与处置工作的各科室人员必须严格服从中心指挥官的统一指挥,行动迅速,各司其职,紧密配合,完成处置任务。()
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要求所有我院各科室首诊医生诊断腹泻、肠炎、胃肠炎等可能由饮食原因引起的疾病时应在HIS系统中上报传染病报告卡外还应填写上报食源性疾病报告卡()
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门诊部、医务科作为归口科室要根据行业发展规划,对各科室上报的工作量的合法性、真实性、完整性进行审核汇总并综合平衡()
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各站、科室的考勤,经车站、科室主要负责人审核盖章(签字)后,于次月日前将《考勤表》、和《考勤汇总表》送交车务段劳动人事科()
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各科室应积极主动上报,全院年上报医疗安全(不良)事件案例,每百张床应至少()例。
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运用科每月与劳人科组成联合检查组,对车间上报的机车乘务员请销假情况、考勤情况进行核对,经查请假不上考勤、虚假瞒报考勤,追究相关人员及管理人员责任,()进行通报
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