在员工违规行为处理中，“国家法律、法规、宏观产业政策发生重大变化对邮政储蓄银行资产质量形成重大影响，但积极采取相关措施的”的情形，应属于（）。
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在员工违规行为处理中，引咎辞职，受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于原任职务层级的职务。
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在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予（）。
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在员工违规行为处理中，审委会办公室设在（）。
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在员工违规行为处理中，“国家法律、法规、宏观产业政策发生重大变化对邮储银行资产质量形成重大影响，但积极采取相关措施的”情形，应属于（）。
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在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责（）的审理工作。
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在邮储员工违规行为处理中，受到批评教育的，（）内不得评优评先。
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在员工违规行为处理的执行中，给予纪律处分的，由（）下达《关于给予**处分的决定》并送达被处分人本人。
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在邮储员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于（）的情形。
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在邮储员工违规行为处理中，情节严重或后果严重的情形包括（）。
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在邮储员工违规行为处理中，引咎辞职、受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于原任职务层级的职务。
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在员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于（）的情形。
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在邮储员工违规行为处理中，应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括（）。
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在员工违规行为处理中，“有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的”的情形，应属于（）。
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各级监管机构或有关部门在检查中风险银行员工存在柜台违规行为的，对违规人员处理同时，要对有关管理人员问责，还要追究（）的管理责任。
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在邮储员工违规行为处理中，除轻微违规行为以外的违规行为可给予（）。
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在邮储员工违规行为处理中，可在规定的处理幅度内从轻处理的情形包括（）。
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在邮储员工违规行为处理中，可免予处理的情形包括（）。
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在邮储员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于()的情形。
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在员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责（）的审理工作
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在员工违规行为处理中，受到批评教育的，（）内不得评优评先
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在员工违规行为处理的执行中，给予经济处理的，由（）下达《减发绩效工资通知单》
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二人及以上共同故意违规的，对为首者从重处理；对其他员工，根据其在共同故意违规行为中所起的作用给予处理（）
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在员工违规行为处理中，造成储蓄银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于（）的情形
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在员工违规行为处理中，“有证据证明，对授意、强令、指使、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的”情形，应属于（）
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