下列情形下,用人单位应向劳动者支付经济补偿金的是()。
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下列哪些情形,用人单位应当向劳动者支付经济补偿?()
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根据现行规定,下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是( )。
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下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。
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下列情况下,用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是()。
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根据法律及相关规定,在下列哪些情形下,劳动合同终止或者解除的,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金?
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根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同终止的情形中,用人单位应当支付经济补偿金的是()。
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根据《劳动法》第28条的规定,经劳动合同当事人协调一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定,经双方协商一致解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定,所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定,即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
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下列哪些情形用人单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿金?()
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30.根据《劳动法》第28条的规定,经劳动合同当事人协调一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定,经双方协商一致解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定,所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定,即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
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下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是()
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下列情形中,用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是()。
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用人单位在员工过错情形下解除劳动合同,用人单位无须支付经济补偿。
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下列解除或终止劳动关系的情形中,用人单位不用支付经济补偿的是()。
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(2014年、2017年)根据劳动合同法律制度的规定,因下列情形解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。
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下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是( )
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(2014年、2017年)根据劳动合同法律制度的规定,因下列情形解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。
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根据现行有关规定,下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿会的是()。
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以下哪种情形下,用人单位解除与劳动者的劳动合同必须支付经济补偿()
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根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或者终止的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。(2017 年)
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下列情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿()
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4、下列情况下,用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是 ()
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下列情形中用人单位应向劳动者支付经济补偿金的有()。
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用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的情形下,劳动者无需向用人单位预告,可以随时通知用人单位解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。()
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