雷蒙德迈尔斯和查尔斯斯诺区分了三种类型的企业战略，分别为防御性，________和分析型。
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迈尔斯-布里格斯类型量表中，“E或I”代表什么？（）
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查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值，下列类型中属于该分类的有()
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下列哪一项不是迈尔斯布瑞格斯类型指标(MBTI)的维度之一？（）
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迈尔斯-布里格斯类型量表中，“S或N”代表什么？（）
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近年来，迈尔斯一布瑞格斯类型指标被研究证明是人格特质分类的一种有效方法。（）
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每个企业都有自己的文化，查尔斯?汉迪对企业的文化类型进行了划分。每一个企业都必须符合其中的一种。
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英国当代最知名的管理大师查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值。他将文化类型从理论上分为（）。
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查尔斯汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（）。
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查尔斯•汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（）。
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美国学者迈尔斯在赫兹伯格的理论基础上把人分为两种类型，即（）。
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美国哲学家皮尔斯（C.S.Pierce）指出，除科学方法外，还有另外三种确立信念的方法：（）、（）和（）。
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梅尔斯和斯诺的研究，考虑外部环境中不确定因素对决策的影响，将战略类型以及相关的组织结构类型分为（ ）
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皮尔斯把符号分为三种，其中分类不正确的是
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职业性格测试――迈尔斯布里格斯类型指标的英文缩写是：（）
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在做性格测量的时候一般都会用到迈尔斯-布里格斯的性格类型。()
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辛迪•梵和理查德•鲍尔斯 (Sidney Fine And Richard Bolles) 将技能分为三种类型：专业知识技能、自我管理技能和可迁移技能。（ ）
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梅尔斯和斯诺的研究，考虑外部环境中不确定因素对决策的影响，将战略类型以及相关的组织结构类型分为（ ）
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迈尔斯-布里格斯测验MBTI第一个维度是（ ），该维度是区分个体的最基本的维度。
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迈尔斯－布里格斯类型量表中，“E或I”代表什么？（)
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迈尔斯•布里格斯个性类型指标的外向型或内向型（名词解释)
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【填空题】迈尔斯-布里格斯类型指标的英文缩写是（）
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查尔斯？汉迪在1976年将文化类型从理论上进行分类，包括（)。
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