劳动者可以单方解除劳动合同的情形有（）。

相似题目

• 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。

  A . 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费 B . 用人单位未及时足额支付劳动报酬 C . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 D . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

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• 下列情形中，劳动者可单方面解除劳动合同的法定情形有（）。

  A . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 B . 用人单位未及时足额支付劳动报酬 C . 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D . 用人单位强令冒险作业危及劳动者人生安全的

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• 下列情形中，甲公司有权单方解除与员工张某的劳动合同的情形有（）

  A . 张某在试用期满前经考核不符合甲公司确定的录用条件 B . 公司员工张某在乙公司兼职，公司行政书面要求其终止兼职行为，但张某仍不改正 C . 公司员工张某在签订劳动合同时体检造假，虚构其学历和工作经历隐瞒了其系乙肝病毒携带者的事实

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• 下列选项中，劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括（）。

  A . 用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B . 用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C . 用人单位经常延长劳动时间的 D . 用人单位纪律过于严格，劳动者感到不自由的 E . 用人单位用暴力逼迫劳动者劳动的

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• 以下对于劳动者可以单方解除劳动合同的情形的理解，正确的有（）

  A . 劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同 B . 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 C . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿 D . 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿

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• 用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有（）。

  A . A、在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的 B . B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的 C . C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 D . D、被依法追究刑事责任的

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• 以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是()。

  A . 过错性解除 B . 非过错性解除 C . 经济性裁员 D . 预告解除

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• 根据保险法律制度的规定，下列属于保险人可以单方解除合同的情形有（ ）。

  A . 投保人故意隐瞒与保险标的有关的重要事实，未履行如实告知义务的 B . 投保人谎称发生保险事故的 C . 投保人在保险标的的危险程度显著增加时未按照合同约定及时通知保险人的 D . 投保人对保险事故的发生有重大过失的

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• 根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。

  A . A．提前3日以书面形式通知用人单位 B . B．提前7日以书面形式通知用人单位 C . C．提前10日以书面形式通知用人单位 D . D．提前30日以书面形式通知用人单位

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• 劳动者可以单方面解除劳动合同的情形有（ ）。

  A . 单位未及时足额支付给劳动者劳动报酬的 B . 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 C . 单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D . 单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的

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• 下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）。

  A . 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B . 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 C . 劳动者被依法追究刑事责任的 D . 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）。

  A . 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费 B . 用人单位未及时足额支付劳动报酬 C . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 D . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

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• 根据我国劳动合同法，劳动者有过失，企业可以单方解除劳动合同的情形包括()。

  A . 劳动者试用期满后被证明不符合录用条件 B . 劳动者被依法追究民事责任的 C . 劳动者轻微违反用人单位规章制度的 D . 劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的 E . 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响的

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• 根据《劳动合同法》，下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是()

  A . A．职工潘某被人民法院判处有期徒刑2年但缓期执行 B . B．女职工陆某因严重失职给单位造成重大损失，但她尚在怀孕期间 C . C．职工孙某因工负伤且部分丧失劳动能力，医疗期结束后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作 D . D．公司生产经营状况发生严重困难不得不裁员，公司决定与技术骨干沈某解除劳动合同

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• 企业单方解除劳动合同的情形有（）

  A . 劳动者无过失，企业可以解除合同的情形 B . 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C . 裁员 D . 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的 E . 劳动者有过失，企业可以解除合同

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• 在下列情形中，劳动者可以单方解除劳动合同的有（）。

  A . 用人单位未按合同约定提供劳动保护 B . 用人单位未足额支付劳动报酬 C . 用人单位未依法为劳动者缴纳社保费 D . 用人单位规章制度违法，损害劳动者权益 E . 劳动者提前5天书面通知用人单位要求解除劳动合同的

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• 劳动者有下列何种情形之一的，用人单位可以单方解除劳动合同：（）。

  A . A、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 B . B、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 C . C、严重违反用人单位的规章制度的 D . D、在试用期间被证明不符合录用条件的

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• 第180题：在下列情形中，劳动者可以单方解除劳动合同的有(   )。[2020]

  A：用人单位未按合同约定提供劳动保护 B：用人单位未足额支付劳动报酬 C：用人单位未依法为劳动者缴纳社保费 D：用人单位规章制度违法，损害劳动者权益 E：劳动者提前5天书面通知用人单位要求解除劳动合同的

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• 用人单位可以单方面解除劳动合同的情形是()。

  A．在试用期间被证明不符合录用条件的 B．严重违反用人单位的规章制度的 C．劳动者因为患病不能从事当前工作的 D．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

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• 建设单位可以主张单方解除施工合同的情形有（）

  A．施工单位合法订立合同后将工程转包 B．施工单位以欺诈手段订立，损害了建设单位利益 C．施工单位拖延工期，经催告后仍不能在合理期限内完工 D．施工单位拒不整改重大的质量缺陷 E．施工单位项目经理不能提供在该单位的社保交纳证明

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知与用人达内解除劳动合同的有()。

  A．用人单位未为劳动者缴纳社会保险费 B．用人单位未及时足额支付劳动报酬 C．用人单位以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D．用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动者人身安全的

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• 根据《劳动合同法》第39条，用人单位可以随时单方面解除劳动合同的情形是（）

  A．员工甲违反单位规章制度，迟到早退 B．员工乙非因公负伤，不能从事原岗位工作 C．员工丙因醉驾，被判处拘役 D．员工丁拒不服从单位调派岗位的指令

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