外向人不太适合变化大、活动性和社交性的工作。
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阶段性班级活动的内容随全校性的活动进程而变化，有利于班集体与全校的工作保持一致，有利于增强学生的大局意识，有利于提高学生的团队精神，也有利于增强班集体的凝聚力。阶段性活动主要分为工作型活动和（）。
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一般来说，（）更能承受冲击，但不太适合于较高的转速下工作。
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调节泵的工作点的方法中，不太适合离心泵的方法是（）。
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李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理，工作一段时间之后，他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计不能适应需要，于是他意识到公司需要重新进行工作分析。由于公司的财务部在最近几年组织结构的变化较大，所以李家辉决定从财务部门入手进行工作分析。下列方法中，对于财务分析人员的工作分析不太适合的是（）。
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在日常生活中，美国人不太喜欢下列哪个称呼（）。
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选择（）的绩效考核类型，对具体产生操作的员工较适合，但对事务性工作人员的考评不太适合。
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社会工作者小冉最近刚到一个社区开展活动，对社区的情况不是很了解，他准备先找几个居民聊一聊，了解一下社区的基本情况和社区居民的一些想法。下列不太适合作为接触对象的是（）。
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不限制用品的高度和位置而且长度可以随意调节，适合在高空作业而且活动范围比较大的工作人员佩戴的一种在高空作业的安全产品是（）。
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具有更多的进取性、冒更大的风险、强烈的首创性和外向性的新产品战略是（）
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（）考评具有滞后性、短期性、表现性特点，更适合于生产操作人员对事务工作岗位人员不太适合。
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一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（）
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从基金管理的角度来看，大多数散户投资人都是不太受到欢迎，因为其中少数人不理解长程序和方法而一味追求短期利益，从而影晌到（ ）的投资进程和发挥。
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在实际生活中，特别是在与陌生或不太熟悉的人接触时，社交活动就是一座（）的桥梁。社交活动能够起到认识、相知、了解直至建立起感情，并开展合作的目的。
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泵送混凝土不太适合配筋密度大的结构浇筑。
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大五人格里的外向性是指富于想象对务实，寻求变化对遵守惯例，自主对顺从。具有想象、审美、情感丰富、求异、创造、智慧等特征。
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即兴演讲只适合日常社交生活，而不适合重大政治活动。
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（）的考评方法对事务性工作岗位人员的考评不太适合。
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“我正在努力思考未来的工作，只是还不太确定自己适合做什么”，属于：（ ）
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大五人格里的经验开放性、开拓性与霍兰德里的企业型相对应，这种性格的人不适合做创业者、咨询师。
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“我正在努力思考未来的工作,只是还不太确定自己适合做什么”,属于()。
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一个外向且反对社会规范的人适合的工作是( )。
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7. 不太适合通过观察法来调查工作内容的岗位是
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霍兰德职业兴趣测评中常规型人不适合从事资料整理的工作。
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