优秀人才聘期内实行（）考核
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汉代察举制和唐代科举制的相同点有（）①和仕途相联系②经过考核任用③自下而上选拔官员的特点④注重品德优秀人才录用⑤加强中央集权
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国家电网公司优秀专家人才年度考核要求承担培训教学、培训资源建设等工作任务不少于（）学时，其中承担培训授课任务不少于（）学时。
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高技能人才聘期年度考核包括（），全部合格方为聘期年度考核合格。
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运营监管经理等级评定实行动态管理，聘期内有以下情况的，运营监管经理应降级或解聘（）
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聘期总体评价结果为“优秀”的，一般不超过被考核人员总数的（）％；结果为“基本称职”及以下的，一般不低于被考核人员总数的（）％。
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人才的专家职务聘期为（）年。
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某市实行人才强省战略，2010年从国内外引进各类优秀人才1000名，其中，管理类人才361人，非管理类不具有博士学位的人才250人，国外引进的非管理类人才206人，国内引进的具有博士学位的人才252人。 根据以上陈述，可以得出：
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国家电网公司优秀专家人才后备届满考核通过对聘期内（）个年度考核成绩进行折算获得届满考核结果。
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科技领军人才每（）年选拔一次，聘期（）年。
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省公司优秀专家人才后备一次性奖励、年度履职考核奖点数、薪级动态调整积分分别为：（5000）、（4000）、（2）。
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专业技术人员聘期考核优秀等次按照已聘专业技术人员（）的比例掌握。
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汉代察举制和唐代科举制的相同点有（） ①和仕途相联系 ②经过考核任用 ③自下而上选拔官员的特点 ④注重品德优秀人才录用 ⑤加强中央集权
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◑事业单位对工作人员的聘期考核，其结果可以分为()。◑A合格和不合格◑B优秀、合格、基本合格和不合格◑C优秀、良好、合格和不合格◑D正常和较差
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推进公务员聘任制和分类管理改革，拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道，允许在专业性较强的政府机构设置高端特聘职位，实施聘期管理和协议工资。()
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要实行更加（)的人才政策，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，在大力培养国内创新人才的同时，更加积极主动地引进国外人才特别是高层次人才，热忱欢迎外国专家和优秀人才以各种方式参与中国现代化建设。
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评标专家复审是对评标专家聘期内的（)等情况进行综合考核。
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在厨师项目中，通过____和____两部分考核的优秀学员将进入索迪斯中国人才库，获得优先晋升的机会（）
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党的十九大报告提出，要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以（），把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才聚集到党和人民的伟大奋斗中来
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“十四五”规划《建议》提出，实行（）的人才政策，构筑集聚国内外优秀人才的科研创新高地。
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聘用单位对受聘人员的工作情况实行年度考核;必要时,还可以增加聘期考核。（)
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中国移动陕西公司对于聘期内的专家，基于《专家工作任务书》完成情况、专家积分等，实行专家聘期考核。考核期为年度，不足一年的据实考核。由专家提交《专家工作任务总结报告》等，由()完成考核，由()审定。
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根据《云南红塔银行股份有限公司内训师管理办法》规定，总行人力资源部每年组织对聘期的内训师进行考核与评价，内训师任务完成率≥（）
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优秀人才实行（）、省公司级单位、地市公司级单位三级管理