职业生涯发展途径
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员工职业生涯发展的途径有()。
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通过工作轮换增加员工阅历,从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业生涯发展途径属于()
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员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是()。
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员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是轮岗。
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员工职业生涯发展途径中横向发展对应的方法是()。
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国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的()。
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()为保安员的职业发展提供了一个阶段式的渐进途径,为保安员建立了明确的职业发展目标体系。
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下列哪些选项是收集员工职业发展信息的途径?()
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员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是晋升。
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专家指出,帮助新员工取得职业发展的最有力的途径之一就是()
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在职业生涯发展途径中,为了解决受过技术培训且并不期望在组织中通过正常升迁程序调到管理岗位的员工而开发的一种职业生涯发展的方法的是()
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