对于新招收人员，由于报到当月未发放工资，故不应将其统计为本单位人员。（）

相似题目

• 某工程，由于流动台账未得到落实，导致务工人员工资未能按时发放，最后务工人员出现罢工，劳务管理人员与施工队伍负责人就责任归属问题发生争论。 以下反映总包方是否按时及时结算和支付分包方劳务费的依据是（）。

  A . 劳务费结算台账 B . 支付凭证 C . 工资表 D . 考勤表

  查看最佳答案

• 李某2017年7月工资薪金所得4900元，当月所在公司决定给每位职工发放半年奖金15000元，于当月发放工资时一并发放。则李某7月应纳的个人所得税为多少元？

  查看最佳答案

• 张某就职于境内某网络公司，每月缴纳“五险一金”2000元。2013年12月公司拟对其发放当月工资10000元、全年一次性奖金60000元。下列张某当月工资奖金发放的各项方案中，缴纳个人所得税最少的方案是（）。

  A . 发放全年一次性奖金54000元，工资16000元 B . 发放全年一次性奖金55000元，工资15000元 C . 发放全年一次性奖金55500元，工资14500元 D . 发放全年一次性奖金60000元，工资10000元

  查看最佳答案

• 某个大型商场现有员工100多人，由于工资偏低人员流动性特别大。由于商场效益不错，物流量特别大。现在货物的流进流出主要依靠人工统计。现有车辆10多部主要用于城区以及周边地区的货物配送。老板是一位30出头的年轻人，对新鲜事物比较感兴趣。最近由于人手比较紧又在招收新人，请根据其情况推荐几款比较合适的业务。

  查看最佳答案

• 张某就职于境内某网络公司，每月缴纳“五险一金”2000元。2013年12月公司拟对其发放当月工资10000元、全年一次性奖金60000元。下列张某当月工资奖金发放的各项方案中，缴纳个人所得税最少的方案是( )。

  A . 发放全年一次性奖金54000元，工资16000元 B . 发放全年一次性奖金55000元，工资15000元 C . 发放全年一次性奖金55500元，工资14500元 D . 发放全年一次性奖金60000元，工资10000元

  查看最佳答案

• 各级薪酬岗原则上利用系统的“薪资管理”模块核算并发放辖内员工工资，如存在线下发放的情况，则当月工资审批发放后，必须于两周内将工资数据导入武汉农村商业银行人力资源管理系统内。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 某企业七月初实有职工2206人，第三季度职工变动情况如下： （1）7月9日有8名职工某新厂建设，办理调离手续； （2）8月12日招收新职工20人来单位报到； （3）9月16日老职工退休离开企业2人。 第三季度平均人数是（）。

  A . 2209人 B . 2210人 C . 2211人 D . 2208人

  查看最佳答案

• 对于长期的工作人员，发工资应当以每月进行发放，对于特殊的工作制度，可根据自己自身的情况进行。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 某单位2015年3月向单位全体职工发放福利每人800元。此外，3月份还以福利费名义为单位高级管理人员王某购买笔记本电脑一台，购价7000元，王某当月还取得工资4000元（扣除各项社保公积金后），则王某3月份应纳个人所得税（）元。

  A . 725 B . 945 C . 1070 D . 1105

  查看最佳答案

• 某工程，由于流动台账未得到落实，导致务工人员工资未能按时发放，最后务工人员出现罢工，劳务管理人员与施工队伍负责人就责任归属问题发生争论。 以下是劳务作业人员实际发生作业行为工资分配证明的是（）。

  A . 劳务费结算台账 B . 考勤表 C . 工资表 D . 支付凭证

  查看最佳答案

• 胡某就职于境内某建筑公司，每月缴纳“三险一金”2000元，2019年1月公司对其发放了当月工资16000元，2月公司对其发放了当月工资15000，并发放了2018年全年一次性奖金54000元，则胡某2月应预扣预缴和缴纳的个人所得税为（）元

  A．5190 B．5430 C．5700 D．8000

  查看最佳答案

• 发放工资时的各种扣款，因未发放给职工个人，故不列人工资总额的范围。（）此题为判断题(对，错)。

  是 否

  查看最佳答案

• 2013年甲企业招收部分残疾人，并签订正式劳动合同.2013年12月，甲企业收到政府为鼓励企业招收残疾人员而发放的社保和岗位补贴30万元.当年进行所得税申报时，税务机关允许其加计扣除100%残疾职工工资.共计100万元.下列关于这笔款项的说法.正确的是（）

  A．加计扣除的工资应确认为与收益相关的政府补助 B．加计扣除的工资不应确认为与收益相关的政府补助 C．2013年甲企业收到政府补助130万元 D．2013年甲企业收到政府补助30万元

  查看最佳答案

• 一名员工已在公司连续工作满3年，若请全月病假，当月工资应该按照基础工资的发放（）

  A．60% B．70% C．80% D．90%

  查看最佳答案

• 职工当月未领工资，应由发放工资单位及时交回财会部门，作为()入账。

  A．应付账款 B．其他应付款 C．其他应收款 D．营业外收入

  查看最佳答案

• 2014年甲企业招收部分残疾人，并签订正式劳动合同。2014年12月，甲企业收到政府为鼓励企业招收残疾人员而发放的社保和岗位补贴30万元。当年进行所得税申报时，税务机关允许其加计扣除100％残疾职工工资，共计100万元。下列关于这笔款项的说法，正确的有（）。

  A．加计扣除的工资应确认为与收益相关的政府补助 B．加计扣除的工资不应确认为与收益相关的政府补助 C．2013年甲企业收到政府补助l30万元 D．2013年甲企业收到政府补助30万元

  查看最佳答案

• 新招收、录用毕业生在见习试用期6个月内，只享受岗位工资。（)

  是 否

  查看最佳答案

• 影城存在较大安全隐患，影城相关人员存在未履职且未在安全管理系统填报的，对直接责任人和影城经理分别扣除当月岗位工资的（）

  A．2%，2% B．10%，5% C．20%，10% D．10%，10%

  查看最佳答案

• 公司每月于当月最后一个工作日发放工资（）

  是 否

  查看最佳答案

• 转岗员工 15 日前转岗的员工，当月工资调入新单位发放，（）日后调岗的员工，当月工资在原单位发放

  A．16 日 B．15 日 C．1 日

  查看最佳答案

• 当月奖金可以在工资发放之前下发（）

  是 否

  查看最佳答案

• 员工月度工资应于劳动合同中约定的日期向员工支付，如遇节假日、公休日（）至最近工作日发放。当月离职、退休、身故人员月度工资于次月公司统一发薪日向员工支付

  A．提前 B．推迟 C．可以推迟 D．必须推迟

  查看最佳答案

• 新增员工报到当月15日前（含15日）报到者，按现行工资标准支付全月工资，15日后报到者，按现行工资标准支付半月工资（）

  是 否

  查看最佳答案

• 在考核期内当月病假累计天数≥3天且＜5天，病假工资发放系数为（）

  A．0.6 B．0.7 C．0.8 D．0

  查看最佳答案