领导的定义是广义的，即，领导是一种（）。
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领导实质上是一种“人”与“人”之间的关系或活动，领导的核心是一种影响力。
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领导是一种影响过程，是领导者和被领导者个人作用与特定环境相互作用的动态过程。（）
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秘书工作也是一种管理工作，但它是一种特殊的管理活动，即带有领导性质的管理。
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领导层的本质态度是一种（）的态度。
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领导权变并非是一种权术，其实质是一切从实际出发，根据领导活动的具体情境，灵活采用合适的领导方式去实现领导价值。在领导活动中权变的是方法和策略，不变的是价值和方向。 根据上述定义，下列属于领导权变的是：
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现在很多大公司都实行所谓的“门户开放”政策（比如IBM），即鼓励各级员工通过多种途径直接向公司高层领导反映意见、提出建议，公司总裁也会设立专门的信箱，以接收这些意见或者抱怨。这里的沟通渠道可以看成是一种（）
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领导协调能力是一种（）。现实的领导协调能力，总是存在于具体的领导协调活动中并通过这些活动表现出来。
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领导的本质是一种（）。
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领导者是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人，即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作，以期实现组织目标的人。
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赫西和布兰查德的情境领导理论是一种权变理论，它（）。
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“领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”提出这人定义是（）
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领导工作是一种繁重的智力劳动。老同志经验丰富，领导班子应以老同志为主。（）
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领导艺术是一种（）。
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领导是一种（）
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在领导活动中，领导者与被领导者之间的关系是一种（）的关系。
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企业价值观是一种由领导制定的企业价值观念。
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权变理论往往认为领导者是一种动态与静态相结合的过程中的领导人。
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"领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程"提出这人定义是
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领导者是一种社会角色。现代管理学家德鲁克认为，领导者的唯一定义就是__________。
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关于行政领导的说法中,不正确的是（)。A．领导是一种行为活动的过程,旨在实现某一管理目标B．领导是
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从领导沟通的（)来看，领导沟通是一种制度体系。
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领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键不在于()。
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领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于精打细算、善于用人、善于沟通。（）
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19、领导的本质是一种影响力，即管理者通过其影响力来影响追随者的行为以有效达到组织目标。