我国《劳动法》规定的劳动合同法定条款有哪些？

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• 下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。

  A . A．劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 B . B．竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员 C . C．在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定 D . D．从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年

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• 根据《劳动合同法》规定，下列哪些是劳动合同的必备条款（）。

  A . 工作内容和工作地点 B . 劳动纪律 C . 社会保险 D . 试用期

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• 下列各项中，属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有（）。①公休假日②法定节日③年休假④探亲假

  A . ①② B . ①②③ C . ①②④ D . ①②③④

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• 劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，如()。

  A . 加班加点 B . 工作班制 C . 劳动工具 D . 健康检查 E . 伤亡事故处理制度

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• 在我国，法律规定属于全体劳动者的法定休假日共有（）。

  A . 7天 B . 8天 C . 9天 D . 11天

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• 根据我国劳动法的规定，用人单位可以与女劳动者协商在劳动合同中约定结婚、生育的限制性条款。

  A . 正确 B . 错误

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• 下列各项中，属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有（）。①公休假日②法定节日③年休假④婚假

  A . ①② B . ①②③ C . ①②④ D . ①②③④

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• 劳动合同的法定条款有（）

  A . 社会保险 B . 劳动报酬 C . 劳动合同期限 D . 保守商业秘密和竞业限制条款 E . 工作内容和工作地点

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• 根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（）。

  A . 劳动合同期限 B . 劳动保护和劳动条件 C . 劳动纪律和工作内容 D . 合同终止的条件 E . 违反劳动合同的责任

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• 劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（）

  A . 劳动合同期限 B . 培训 C . 社会保险 D . 福利待遇

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• 在我国，法律规定属于全体劳动者的法定休假日共有（）

  A . 7天 B . 8天 C . 9天 D . 10天

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• 简述我国劳动法规定的劳动合同的法定条款有哪些？

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• 根据《劳动法》的规定，劳动合同应包括哪些条款？

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• 根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括()等内容。

  A . 劳动合同期限 B . 劳动报酬 C . 社会保险 D . 试用期 E . 福利待遇

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• 下列不属于我国劳动法规定的法定节假日的是（）。

  A . 元旦 B . 端午节 C . 中秋节 D . 母亲节

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• 根据我国劳动合同法的规定，下列各项中不属于劳动合同必备条款的是（ ）。

  A . 劳动合同的期限 B . 工作内容和工作地点 C . 社会保险 D . 违约金

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• 第281题：根据我国《劳动法》的规定， 劳动者的法定最低就业年龄为（）。

  A：14周岁 B：16周岁 C：18周岁 D：20周岁

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• 5．劳动合同的可备法定条款有（ ）

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• 劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（　）。

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• 劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（ ）。

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• 我国《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（)%的工资报酬。

  A．A.200 B．B.250 C．C.300

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• 对我国的法定福利项目进行相应规范的法律条款主要出自下列法律()：①《中华人民共和国宪法》;②《中华人民共和国保险法》;③《中华人民共和国劳动法》;④《中华人民共和国民法》。

  A．①③④ B．②③④ C．①② D．①③

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• 我国劳动法规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（）。

  A．工作内容 B．劳动报酬 C．试用期条款 D．保守商业秘密条款 E．违反劳动合同的责任

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• 我国劳动法规规定的劳动就业最低法定年龄是（)

  A．14岁 B．15岁 C．16岁 D．18岁

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