根据激励的性质，激励可分为()、()、()、()种

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• 目标激励法就是用吸引学生去努力实现某目标以进行激励的模式。目标激励又可分为若干种，下列哪种激励属于目标激励。（）

  A . 信仰目标激励 B . 人格目标激励 C . 道德目标激励 D . 成就目标激励

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• 对旅游企业员工的激励，按其激励的形式来划分，可分为()。

  A . A．物质激励和精神激励 B . B．正激励与负激励 C . C．内激励与外激励 D . D．期望激励与成果激励

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• 经营者股权激励可分为（）这几种类型。，

  A . 股票购买 B . 股票奖励 C . 后配股 D . 虚拟股票 E . 业债单位

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• 激励是指人类活动的一种心理状态，它具有加强和激发动机，推动并引导行为使之朝向预定目标的方向，总的来看，现在的激励理论大概可分为（）。

  A . 需要理论 B . 动机理论 C . 强化理论 D . 期望理论 E . 公平理论

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• 根据赫茨伯格的理论可把激励分为（）。

  A . 物质激励和精神激励 B . 外激和内激 C . 正激和负激 D . 主要激励和次要激励

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• 根据脉冲能源的不同，微波弹可分为核爆炸激励型和高能炸药爆炸激励型两种。

  A . 正确 B . 错误

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• 根据斯金纳的理论可把激励分为（）。

  A . 物质激励和精神激励 B . 外激和内激 C . 正激和负激 D . 主要激励和次要激励

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• 根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为（）。

  A . 自我激励 B . 外部激励 C . 内部激励 D . 内外部激励

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• 根据激励的性质，激励可分为（）

  A . 成就激励 B . 能力激励 C . 工作激励 D . 环境激励 E . 物质激励

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• 根据激励的性质，可分为（）。

  A . 环境激励 B . 能力激励 C . 精神激励 D . 成就激励 E . 物质激励

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• 人员激励的形式一般可分为（）和（）。

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• 从激励的性质角度，可将激励分为（）和（）。

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• 根据激励对象的不同方面，可以将激励分为（）

  A . 激励的内容理论 B . 激励的过程理论 C . 激励的结果理论 D . 激励的强化理论

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• 创新激励的方式可分为以下四种

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• 按激励的内容可分为（）

  A、正激励因素与负激励因素 B、物质激励因素与社会激励因素 C、内激励因素与外激励因素 D、需要激励因素与行为激励因素

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• 员工激励可分为正向激励和负向激励。

  A . 正确 B . 错误

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  A . A、正激励 B . B、负激励 C . C、自我激励 D . D、物质激励

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  A . 需要理论 B . 期望理论 C . 道德理论 D . 公正理论 E . 目标设置理论

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• 物质层面的激励可以根据激励的形式分为三个方面，下面选项中，不属于这三个方面的是（）

  A．员工基本工资的确定 B．销售业绩的确定 C．员工奖金的确定 D．员工福利的确定

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• 按形式划分，激励的形式可分为（）

  A．目标激励 B．奖惩激励 C．情感关怀激励 D．任务激励 E．学习成长激励 F．银行客服从业第六章P202

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