物质层面的激励可以根据激励的形式分为三个方面，下面选项中，不属于这三个方面的是（）
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典型的组织文化结构可以分为三个层面，“产品的外观和包装”属于下面哪一个层面的（）
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传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励被称为外在激励。（）
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领导对下属的激励，主要表现在物质激励，成就激励，职务激励和情绪激励四个方面
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人员培训的目标可以分为三个层面来考察，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现，对于管理工作的要求，能够努力提高管理人员在决策，用人，激励，沟通方面。
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激励按形式分可以分为正激励和负激励。（）
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非薪酬激励机制的表现形式有很多种，归纳起来可以分为（）。
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企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。
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阅读期待视野可以具体分为文学的形式期待、内容期待与（）三个彼此相关的层面。
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传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关，只是作为对于员工付出劳动的补偿，因而称为外在激励。（）
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根据激励对象的不同方面，可以将激励分为（）
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激励这一含义包括三个方面的关键因素：需要、努力及（）。
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()该职务所需要的激励、沟通、协调、培养、关系处理等方面主动而活跃的活动技巧，分为基本的、重要的和关键的三个等级。
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激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。
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（）指该职务所需要的激励、沟通、协调、培养、关系处理等方面主动而活跃的活动技巧，分为基本的、重要的和关键的三个等级。
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群体层面的社会关系可以分为三个方面，即（）。
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按照薪酬表现形式，我们可以将其分为（）和（），而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看，它主要分为（）与（）。
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激励渠道成员，也叫胡萝卜策略，包括哪三个方面？（）
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对员工可以只有精神激励没有物质激励，或者只有物质激励而没有精神激励，但不可以两个激励都没有。
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【多选】团队的激励机制非常重要，下面属于物质激励的有（）
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领导者要具体发挥指挥、协调和激励三个方面的作用。（)
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激励的形式一般可分为物质的和非物质的。物质激励一般体现在员工收人提高和福 利待遇的提高，非物质激励句括表扬、记功、晋级、深造等。此题为判断题(对，错)。
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渠道物质激励的形式主要有哪些？
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根据工作特征模型,工作激励设计可以从如下方面着手（）
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激励这含义包括三个方面的关键因素需要、努力及（）