企业薪酬的竞争性体现在（）。
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T企业在确定本企业薪酬水平时通常会密切关注其竞争对手支付状况，其薪酬水平既不低于竞争对手，也不高于竞争对手，在薪酬构成方面，T企业通常会采取一定的措施提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重，则T企业的竞争战略是（）
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完全竞争市场结构的优越性体现在（）。
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（）薪酬策略力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本，同时使企业吸纳员工的能力接近产品竞争对手的水平。
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将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是（）。
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薪酬水平对外具有竞争性的企业，其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高（）。
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强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（）。
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客户服务对企业的重要性体现在哪两个方面？
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供应链管理对企业的重要性体现在哪些方面？
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企业财务实力不如竞争对手，为了保持竞争优势可以采用的薪酬策略是（）
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企业劳动规章制度的重要性体现在（）。
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企业外部环境分析的必要性体现在（）。
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薪酬的外部竞争性，实际上是指一家企业的薪酬水平的高低。
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薪酬对企业的功能表现在()。
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进行企业薪酬系统竞争评价的方法有()。
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中国企业领导人应对新时期不确定性体现在哪十大特质？
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在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是（）
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企业保持资质的一致性体现在哪几个方面？（）
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甲企业平均薪酬水平比乙企业高，那么甲企业的薪酬外部竞争性比乙企业（）
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企业在薪酬的外部竞争性方面的考虑日益超越了企业对内部薪酬一致性的考虑。
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新企业管理的特殊性体现在（）。
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商业银行是一个特殊的企业，它的特殊性体现在（)。
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反映企业薪酬外部竞争力的概念是（)。
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薪酬水平是企业中各职位、部门以及整个企业的（)水平，它决定了企业薪酬的外部竞争力。
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根据企业薪酬水平与外部竞争对手的差异，（)属于薪酬的水平策略。
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