对人才的在职培训有以下方式（）。

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• 新东方在人才激励方面更加注重对人才进行全方位的培训和晋升，每位进入新东方的员工都将进行为期三个月的入职培训，并且通过各种渠道充分了解员工的个人需求和职业发展意愿，并创造机会鼓励员工晋升.此激励方式属于（）

  A . 职位消费激励 B . 个体成长和职业生涯激励 C . 参与激励 D . 授权激励

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• 院校培训模式是指由师范院校、教师进修院校为主，综合性高等学校、非师范性高等学校参加的对中小学教师实施在职教育的一种培训方式，是目前中国中小学教师在职教育的一种主要模式。

  A . 正确 B . 错误

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• 从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是()。

  A . 企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益 B . 员工个人承担培训成本，同时享受其收益 C . 员工个人承担培训成本，企业享受其收益 D . 企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益

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• 干部教育培训应综合运用组织调训与（）、脱产培训与在职自学、境内培训与境外培训相结合等方式，促进干部素质和能力的全面提高。

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• 对员工进行在职培训通常采取以下方式（）。

  A . 日常培训 B . 专题培训 C . 交互培训 D . 脱产进修

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• 根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）

  A . A、脱产培训 B . B、半脱产培训 C . C、入职岗前培训 D . D、在职岗后培训

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• 下列在职培训对企业及员工行为的影响正确的描述有（）。

  A . 企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率 B . 特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一 C . 企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受到过专门训练的工人更感兴趣 D . 接受正规学校教育数量越多的人，越有可能接受更多的在职培训 E . 个人的人力资本投资是随着年龄的增加而不断提升的

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• 对企业在职员工的培训应包括（）

  A . 能力培训 B . 岗前知识培训 C . 专业知识培训 D . 学历层次培训 E . 企业历史培训

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• 在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是()

  A . A、大学里的教育 B . B、业余爱好的培养 C . C、岗位培训 D . D、脱产培训和模拟仿真培训

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• 对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具有重要的参考作用，经常采用的方式和方法有（）

  A . 自我考评 B . 上级考评 C . 群众考评 D . 考试考评 E . 成绩记录考评

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• 物流人才的培训中，在职指导包括（）。

  A . 工作轮换 B . 初级董事会 C . 行动学习 D . 案例研究法

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• 以下哪些属于在职管理人员培训的方法（）。

  A . 敏感性训练 B . 案例评点法 C . 事件过程法 D . 理论培训 E . 替补训练

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• 体育教师在职培训的方式不包括（）。

  A . 自修 B . 脱产深造 C . 函授 D . 科学研究活动

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• 物流人才的在职指导中，通常不包括（）方式。

  A . 角色模仿 B . 行为模仿 C . 管理竞赛 D . 工作轮换

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• 有计划、有步骤地对在职各类员工进行全面培训，而不是只培训管理人员或一般工作人员，但不等于没有重点，属于下列哪个原则（）。

  A . 启发性和激励的原则 B . 全员培训与重点提高的原则 C . 自发创造原则 D . 兴趣原则

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• 在职培训的常用方式有哪几种？（）

  A . 座谈式 B . 课堂培训 C . 模拟培训 D . "肩半肩"帮带培训

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• 体育教师在职培训和提高的方式有几种？

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• 某企业决定对员工进行专业知识和技能方面的在职培训，则比较合理的成本收益分摊方式是（）

  A . 员工直接向企业缴纳培训费用 B . 员工在培训期间接受较低的工资率，在培训后则接受较高的工资率 C . 员工在培训中以及培训后都接受较低的工资率 D . 企业在培训中以及培训后都对员工支付市高工资率

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• 对在职员工的培训与辅导的关系是（）。

  A . A、培训重于辅导 B . B、互补进行，缺一不可 C . C、培训是辅导的前提 D . D、同时进行

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• 培训的形式有在职培训、脱产培训、业余学习三种。

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• 在信息安全责任惩戒管理制度中，安全意识培训内容主要包括（）：①对在职员工进行必要的信息安全教育培训，让职工了解和掌握信息安全法律法规。②为提高员工员工的综合素质，员工采用各种方式对员工进行内部在职培训。③组织举办定期或不定期的业务学习班。④为强化在职培训效果，员工定期组织多种形式的培训考核

  A．①②③ B．①③④ C．①②③④

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• 对在职员工的培训通常包括（)的培训。

  A．新技术 B．技能要求 C．管理能力 D．个人绩效

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