一个组织设立的行政层级的数目指的是（）。

相似题目

• 充分开展各层级的AUDIT评审，各层级指的是（）

  A . 公司层级 B . 部门层级 C . 车间层级 D . 专业厂层级

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• 根据行政组织中的同一层级各个部门所隶属领导的不同，行政组织体制可分为（）

  A . 集权制 B . 分权制 C . 分离制 D . 均权制 E . 完整制

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• 行政组织体制即行政组织类型，通常指行政组织各层级、个部门之间行政关系的法制形态，与“分级制”对应的行政组织类型是（）。

  A . 分职制 B . 首长制 C . 分权制 D . 集权制

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• 行政组织结构的层级化

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• 行政组织的层级越高，管辖地域范围越广。

  A . 正确 B . 错误

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• 行政组织的层级宜多不宜少。

  A . 正确 B . 错误

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• 政府机关就是各级行政组织为实现行政职能而设立的固定机构，它对外代表一个行政组织，它是行政组织（），它也是整个行政组织的（）

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• 行政组织纵向结构形成的行政组织层级制，在行政组织运行中的优点有（）。

  A . 分层负责，使各级政府在各自管辖地域范围内，能做到事权集中，统一指挥 B . 行动迅速，能及时地根据本地情况作出决策，就地组织实施，并有利于就地监督、控制 C . 能发挥各个层级行政组织的积极性、创造性，根据本地实际情况主动开展工作 D . 容易形成地方的块块分割，利于各地经济和文化的交流与发展

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• 行政层级式组织形式最适宜的环境是（）。

  A . 简单／静态环境 B . 复杂／静态环境 C . 简单／动态环境 D . 复杂／动态环境

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• 员工在组织内从一个层级到另一个层级纵向发展的路径称为：（）

  A . 横向发展路径 B . 纵向发展路径 C . 双重职业路径

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• 行政层级式组织形式的决定因素包括()。

  A、规章 B、分工 C、权力等级 D、个人因素 E、技术能力

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• 以行政组织中同一层级各个行政部门所隶属领导的不同为标准分类，行政组织体制可分为（）

  A . A.首长制、委员会制和混合制 B . B.集权制、分权制与均权制 C . C.层级制与职能制 D . D.完整制与分离制

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• ()是指行政组织纵向结构的层级，它与管理幅度在一个特定的组织内成反比关系。

  A . 管理能力 B . 管理跨度 C . 管理层次 D . 管理水平

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• 行政组织内部层级之间的分权改革，不包括（）

  A . 财政分权 B . 决策与执行分权 C . 业务工作分权 D . 下放人事权力

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• 行政层级形式、职能制、矩阵组织形式分别最适宜的环境是()。

  A . 复杂/静态、复杂/静态、复杂/动态 B . 简单/动态、简单/静态、复杂/动态 C . 复杂/静态、简单/静态、简单/动态 D . 复杂/静态、简单/静态、复杂/动态

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• 组织层级之间存在着水平和垂直的关系，而参谋作为专家有责任来协助直线部门的管理者，指的是社会服务机构结构类型中的（）。

  A . 直线型组织结构 B . 直线参谋式组织结构 C . 职能式组织结构 D . 直线职能式组织结构

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• （）指的是省、地市、县公司营销组织设置规范、功能统一、层级简约，实现指挥通畅、运作高效大营销。

  A . 业务集约化 B . 管理专业化 C . 机构扁平化

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• 层级化是行政组织的纵向结构问题。

  A . 正确 B . 错误

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• 行政层级式组织形式的决定因素包括（ ）

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• 行政组织的纵向结构是指行政组织纵向分作若干层级的直线制,上下层级之间存在着领导与被领导、命令与服从的一种垂直关系的排列组合方式。纵向结构的特点是层级越低,管辖的范围越广;而层级越高,则管辖的地域范围越窄。

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• 行政层级式组织形式的决定因素包括（）

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• 管理层次是指一个组织设立的行政等级的数目。管理幅度的大小与管理层次的多寡之间的关系是（）。

  A．正比例关系 B．反比例关系 C．均衡关系 D．没有关系

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• 行政组织管理中，一个最根本、最具全局性的大问题指的是（)

  A、沟通问题 B、环境问题 C、制度问题 D、经费问题

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