经劳动鉴定委员会被鉴定为五至八级的医疗期内不得解除劳动合同。（）

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  A . 15个、6个 B . 15个、7个 C . 13个、7个 D . 12个、6个

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• 员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在停工医疗期内享受工伤假伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。

  A . 3 B . 6 C . 9 D . 12

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  A . 3 B . 6 C . 9 D . 12

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  A . A、丁5 B . B、丁6 C . C、戊8-10

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  A . 正确 B . 错误

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  A . 五至八级 B . 五至九级 C . 六至十级 D . 五至十级

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  A . 退出劳动岗位 B . 解除劳动关系 C . 办理退休、退职手续 D . 不能解除劳动关系

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  A . A.一个月 B . B.三个月 C . C.六个月 D . D.十二个月

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  A . 正确 B . 错误

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  A . 五到八级 B . 五到九级 C . 六到十级 D . 五至十级

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  A . 正确 B . 错误

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  A . A.6个月；100%；150% B . B.6个月；50%；100% C . C.12个月；25%；50% D . D.6个月；30%；50%

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  是 否

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• 劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。

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  是 否

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  A．6个月；100%；150% B．6个月；50%；100% C．12个月；25%；50% D．6个月；30%；50%

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