麦克里兰提出的重需要理论认为（）。
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麦克莱兰的需要理论认为人有三种需要，其中不包括（）。
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根据麦克莱兰的需要理论，人们的社会性需要是指（）
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按照麦克莱兰的需要理论，希望更加成功、有效地完成工作任务的愿望是属于（）。
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麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的是（）
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下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是（）。
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关于麦克里兰的三重需要理论的陈述，错误的是（）。
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在麦克里兰的三重需要理论中，下列不属于成就需要高的人的突出特点的是()。
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麦克里兰的成就需要理论认为高成就需要的人具有和一般人不同的特点，正确的是（）
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麦克里兰的三重需要理论中的需要不包括括()。
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麦克莱兰的三中需要理论提出的三种主要需求包括（）
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麦克莱兰的三种需要理论认为管理者的自我实现的需要最为强烈。
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关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是()。
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根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括()。
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当代激励理论中，戴维.麦克里兰提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要
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麦克里兰认为，人的需要主要包括()。
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美国心理学家麦克莱兰提出的激励需求理论认为人的基本需要有（）。
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麦克莱兰提出的三种需要理论认为，在工作中对人们形成激励的主要有三种基本需要，分别是：
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美国哈佛大学教授戴维.麦克里兰提出的“三种需要理论”中，不包括哪一动机或需求？()
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按照麦克莱兰的需要理论，希望更加成功、有效地完成工作任务的愿望是属于（)。
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阿特金森和麦克里兰的成就动机理论认为，人的成就动机由两种成分构成，它们是()。
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麦克里兰的三重需要理论认为，成就需要高的人具备的特点包括（）
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戴维·麦克利兰(DsvidC.McClelland：1917一)，美国行为科学家。1966年，他在《促使取得成就的事物》一书中提出了成就需要理论。该理论认为，人类的基本激励需要有三种()。
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关于麦克里兰的三重需要理论的说法，错误的是（）
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8、麦克莱兰提出的激励需要理论认为，个体在工作环境中主要表现为三种需要，其中不包括以下哪一种（）。
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