水资源系统规划
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水资源系统规划可以分为（）层次。
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人力资源管理信息系统对人力资源规划以及企业的各项人力资源管理活动起着重要作用，因此各个公司都应配备最先进的人力资源管理系统。
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制造资源规划系统的所有数据来源于企业（）。
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信息化规划是一个涵盖面很宽的概念，可以分为：信息战略规划、信息资源规划、信息系统规划（）。
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企业资源规划系统的发展经历了四个主要阶段：（）、（）以及MPRII、ERP。
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根据研究对象的不同，水环境分为（）和水资源系统规划。
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在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了()。
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人力资源规划的系统研究模型侧重于战略、系统、机制与能力。
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战略人力资源规划既是一个过程，同时也是一套人力资源规划的方法论系统。
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人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有（）。
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做好信息资源规划工作的意义仅在于帮助理清并规范表达用户需求和整合信息资源不包括消除“信息孤岛”和实现应用系统集成。
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战略人力资源规划是基于企业的战略对所有的人力资源战略相关问题进行规划的一套系统方法与完整过程。
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在规划一个Dfs系统时，当选择资源在Dfs树状结构中发布时应该考虑什么因素（）
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通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
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N100有丰富的接口提供能力，通过（）.实现高层网管的接入、由（）管理下层网管系统、经横向接口提供资源数据给电信资源管理系统与网络规划决策系统.
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在ERP系统中，用以协调满足经营规划所需求的产量与可用资源之间的差距（）
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公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。（）
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网络资源管理系统建成后，根据规划及业务需求将与下列哪一系统对接（）：
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企业信息资源规划工作分为两个阶段，第一个阶段是进行系统分析，第二个阶段是系统建模。
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信息化规划可分为信息战略规划、信息系统规划、（）和企业资源规划。
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做好信息资源规划工作的意义在于帮助理清并规范表达用户需求，整合信息资源，消除“信息孤岛”，实现应用系统集成。
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IRP2000是一套全面支持企业信息资源规划的需求分析和系统建模的软件。
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在管理信息系统中，企业资源规划的简称（）。
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人力资源管理系统包括基于战略的人力资源规划系统、人员招聘体系与人力资源配置、基于职业生涯规划的培训开发体系、以职位和能力为基础的薪酬体系和以关键业绩指标为核心的（）体系
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