人力资源是指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力和体力的劳动能力的总和，它包括数量和质量两个方面。()
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在（）基础上，国家应加大财政性的教育投资，同时吸引更多的民间投资，这样不仅能够为未来的经济增长潜力提供更多的人力资源，也能够在短期内降低家庭负担、提高居民消费率，对短期和长期经济发展都具有重要的意义。
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健康的情绪、坚强的品质、良好的性格，对人的智力发展和成就的取得具有巨大的推动作用。
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人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性
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人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有（）的人的总称。
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下列关于舒尔茨人力资本理论主要内容的陈述中，正确的是（） ①人力资本是指凝结在人体中的能够使价值迅速增值的知识、技能和体力的价值总和 ②在经济增长中，人力资本与物质资本发挥着同等重要的作用 ③人力资本的形成不需要耗费稀缺资源 ④从经济发展的角度看，人力资本具有较高的收益率
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国民经济的影子价格，又称为最优计划价格，是指当社会经济处于某种最优状态时，能够反映社会劳动的消耗、资源稀缺程度和市场供求状况的价格。它用于商品交换、预测、计划和项目国民经济效益分析等目的。
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自然资源是指一定社会经济发展条件下，自然界中一切能够为人类所利用并产生（）的、能够提高人类当前和未来福利的自然诸要素总和。
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“分享经济”是指利用互联网等现代信息技术整合、分享海量的分散化闲置资源，满足多样化需求的经济活动总和。“分享经济”正逐渐成为在互联网技术发展的大背景下的一种全新商业模式。2016年“分享经济”一词首度进入政府工作报告。促进“分享经济”发展的意义是（） ①提高资源利用效率，释放经济增长新动能 ②提升供给弹性和灵活度，推动供给侧结构性改革 ③保障传统企业经济安全，推动企业平稳转型 ④推动公共产品和服务资源共享，扩大居民消费选择
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狭义的人力资源是指智力正常，能够推动整个社会经济和社会发展的，具有劳动能力的人。（）
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教师的工作直接影响着未来一代的健康成长。在现代社会，教育作为人力资源开发的重要手段，已成为经济发展和社会发展的重要条件。它具有开发人的智力、发展人的素质的功能，而人的智力开发与素质发展，会直接推动科技的进步和社会的发展。这说明（）。
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人力资源是指能够推动经济和（）发展的全体劳动者的劳动能力。
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加快发展（），能够促进创新资源高度集聚和合理配置，推动创新供给和需求有效对接。
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能够推动经济和社会发展的全体劳动者的劳动能力被称为（）。
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（）是指人们依靠现代电子信息技术的手段，通过提高自身开发和利用信息资源的能力，利用信息资源推动经济发展，社会进步乃至自身生活方式变革的过程。
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寿险公司的资产是指寿险公司拥有的，或能够控制、能够以货币计量的经济资源，包括各种财产、投资的债券和其他权利。基于寿险公司负债经营的性质和产品所具有的提供保障的功能，寿险公司的资产必须至少能够足额、及时地满足负债的偿还支出。
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人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。
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（）是指“在管理和保护自然资源的基础上，调整技术和体制变化的方向，以确保和满足当前及今后人类的需求；保护土地、水和动植物种质资源，防止环境退化，技术适当，经济可行而且社会能够接受。”
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能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和被称为（）
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人力资源在被开发的过程中,有思维与情感,同时能有目的、有意识地利用其他资源进行生产,推动社会和经济的发展,这表明人力资源具有（)。
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农业科技成果是指“在农业各个领域内，通过调查、研究、试验、推广应用，所提出的能够推动农业科学技术进步，具有明显的经济效益、社会效益并通过鉴定或被市场机制所证明的物质、方法或方案。”()
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人力资源指能够推动经济和社会发展的体力劳动者和脑力劳动者的能力。
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（)是指能够推动社会和经济发展的具有智力和体力的人的总称，是一种特殊的资源。
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