根据《劳动法》的规定,劳动合同约定的试用期最长不得超过()。 A3个月B6个月 C9个月D12个月
相似题目
-
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
-
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()。
-
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。
-
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过一年。
-
根据《劳动合同法》第19条的规定,试用期最长不得超过()。
-
我国《劳动法》规定,劳动合同约定的试用期最长不得超过()个月。
-
劳动合同约定的试用期最长不得超过()。
-
根据《劳动法》,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()个月。
-
根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )个月。
-
某企业与小叶订立了一份期限为3年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,双方可以约定的试用期限最长为()。
-
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()月。
-
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。
-
刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同,但企业为了节省用工成本,并未与小张签订正式的劳动合同,准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()。
-
许某与某建筑施工企业签订了为期一年的劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,该劳动合同中约定的试用期最长为( )个月。
-
某企业与小叶订立了一份期限为3年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,双方可以约定的试用期限最长为()。
-
第253题:根据《劳动合同法》的规定, 无固定期限劳动合同可以约定试用期, 但试用期最长不得超过()个月。
-
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。
-
根据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期最长不得超过1年。
-
根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过( )。
-
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,签订固定期限一年的劳动合同,试用期最长可以约定()月。(人力资源部提供)
-
根据新实施的《劳动合同法》,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月
-
根据我国《劳动法》的规定,劳动合同约定的试用期最长不得超过7个月()