《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过一年。
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根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()。
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谢某应聘到某公司,约定试用期为一年,工作8个月后,因病住院治疗,公司认为谢的身体状况不佳,不适应此工作,因此可以根据《劳动法》规定以谢某在试用期内被证明不符合录用条件为由解除劳动合同。
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《劳动法》中,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过()。
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我国《劳动法》规定,劳动合同约定的试用期最长不得超过()个月。
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根据《劳动法》,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()个月。
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根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )个月。
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某企业与小叶订立了一份期限为3年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,双方可以约定的试用期限最长为()。
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依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()个月。
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《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,但()6个月
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期。试用期()。
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刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同,但企业为了节省用工成本,并未与小张签订正式的劳动合同,准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()。
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《中华人民共和国劳动法》:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
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依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过()。
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某企业与小叶订立了一份期限为3年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,双方可以约定的试用期限最长为()。
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第253题:根据《劳动合同法》的规定, 无固定期限劳动合同可以约定试用期, 但试用期最长不得超过()个月。
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依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过
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根据《劳动合同法》的规定,下列属于可以约定试用期的劳动合同是()。A.期限不满3个月的劳动合同
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依据劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过()个月。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,签订固定期限一年的劳动合同,试用期最长可以约定()月。(人力资源部提供)
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根据我国《劳动法》的规定,劳动合同约定的试用期最长不得超过7个月()
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我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是,同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。
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11、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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