《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,但()6个月
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根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()。
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谢某应聘到某公司,约定试用期为一年,工作8个月后,因病住院治疗,公司认为谢的身体状况不佳,不适应此工作,因此可以根据《劳动法》规定以谢某在试用期内被证明不符合录用条件为由解除劳动合同。
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刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同,但企业为了节省用工成本,并未与小张签订正式的劳动合同,准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。
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我国《劳动法》规定,劳动合同约定的试用期最长不得超过()个月。
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根据《劳动法》,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()个月。
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根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )个月。
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依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()个月。
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某开发公司与李某签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据李某工作表现确定劳动合同期限,下列选项表述正确的是()。
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甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是()。
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刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同,但企业为了节省用工成本,并未与小张签订正式的劳动合同,准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()。
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《中华人民共和国劳动法》:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
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第253题:根据《劳动合同法》的规定, 无固定期限劳动合同可以约定试用期, 但试用期最长不得超过()个月。
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第446题:甲建筑材料公司聘请王某担任推销员, 双方签订劳动合同, 约定劳动试用期6个月, 6个月后再根据王某工作情况, 确定劳动合同期限, 下列选项中表述正确的是()。
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劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月,对不对?
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根据《劳动合同法》的规定,下列属于可以约定试用期的劳动合同是()。A.期限不满3个月的劳动合同
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劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过3个月。此题为判断题(对,错)。
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根据《劳动法》的规定,劳动合同约定的试用期最长不得超过()。 A3个月B6个月 C9个月D12个月
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依据劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过()个月。
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2020年 6月,吴某应聘到甲公司工作,双方口头约定了 2个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()
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用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为2年,如果该用人单位与劳动者约定的试用期是6个月,试用期内的月工资为1000元,试用期满后的月工资为1500元,如果劳动者在该单位按照合同约定完成了6个月的试用期工作,而且用人单位按照合同规定支付了试用期的全部工资,请问:
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根据我国《劳动法》的规定,劳动合同约定的试用期最长不得超过7个月()
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