我国《劳动法》规定,劳动合同约定的试用期最长不得超过()个月。
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根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()。
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劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。
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《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过一年。
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劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过10个月。
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劳动合同约定的试用期最长不得超过()。
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根据《劳动法》,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()个月。
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根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )个月。
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劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()月。
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劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。
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劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过几个月:()
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刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同,但企业为了节省用工成本,并未与小张签订正式的劳动合同,准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()。
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《中华人民共和国劳动法》:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
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我国《劳动合同法》约定的劳动试用期最长不超过()。
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劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
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第253题:根据《劳动合同法》的规定, 无固定期限劳动合同可以约定试用期, 但试用期最长不得超过()个月。
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劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。
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劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月,对不对?
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根据《劳动法》的规定,劳动合同约定的试用期最长不得超过()。 A3个月B6个月 C9个月D12个月
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根据新实施的《劳动合同法》,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月
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根据我国《劳动法》的规定,劳动合同约定的试用期最长不得超过7个月()
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劳动合同能够约定试用期,试用期最长不得超过12个月。()
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