以下（）属于企业文化与战略管理关系的正确理解。

相似题目

• 关于文化与心理的关系，正确的说法是（）。 ①任何文化都必须从人创造的需要、目的、动机等方面给予理解，然后才能认识它的意义和价值 ②文化反过来在人的心理生物机制上发挥特殊的作用，构建人的文化心理结构以及由此产生的价值观念 ③文化中蕴含、折射出的社会集团或民族的心理特征 ④人的内心世界中明显受到特点文化影响而形成的心理特质与行为模式 ⑤心理与文化是两个不同的概念，属于不同领域的研究内容，关系不太密切

  A . ①②③ B . ①②④⑤ C . ①②③④ D . ②③④ E . ①③④⑤

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• 企业文化与企业战略的关系为（）。

  A . 企业文化引领企业战略 B . 企业战略打上深刻的企业文化烙印 C . 企业文化提升战略执行力 D . 企业文化决定企业战略

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• 以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

  A . ①②③ B . ①③④ C . ②③④ D . ①②③④

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• 对于医院管理与医德之间关系的认识和理解正确的是（）

  A . 医院管理与医德之间是割裂的关系 B . 医院管理是实现医德的重要条件和方式 C . 良好的医德是医院管理的前提和基础 D . 良好的医德是执行医院管理制度的保障

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• 对文化与文明关系的理解，正确的观念是（）

  A . 文化就是文明 B . 文化包括文明 C . 文明包括文化 D . 文化与文明不相关

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• 关于教学与教育的关系，以下理解正确的是（）。

  A . 从狭义上看，教学等同于教育 B . 教学只是学校进行教育的一个基本途径 C . 教学与教育没有必然的联系 D . 教学与教育是部分与整体的关系

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• 以下（）属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。

  A . 人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科 B . 企业文化理念决定人力资源管理的理念 C . 和模式选择。 D . 人力资源管理促进新企业文化的形成 E . 企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同

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• 试述客户关系管理战略与企业文化的融合。

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• 以下理解人类行为与社会环境之间关系的说法中，正确的是（）。

  A . 处于一定社会环境中的人需要改变自己的行为以符合社会期待 B . 各年龄段人士所受社会环境的影响相同 C . 社会环境对人类行为的影响不能脱离遗传禀赋的制约 D . 人类行为也能一定程度上改变社会环境 E . 人类行为与社会环境相互影响的力度相等

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• 当企业实施一个新战略，主要的组织要素变化不大，但多与企业组织目前的文化不大一致。在这种情况下，企业处理战略与文化关系的重点是（）。

  A . 实施以企业使命为基础的变革 B . 加强协调作用 C . 根据文化的要求进行管理 D . 重新制定战略

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• 以企业使命为基础时，企业处理战略与文化关系，应该重点考虑的有（）.

  A . 企业在进行重大战略变革的时候，必须考虑与企业基本使命的关系 B . 发挥现有成员在战略变革中的作用 C . 考虑进行组织目前的文化相适应的变革，不要破坏企业已有的行多准则 D . 在调整企业的奖励系统时，必须注意与企业组织目前的奖励行为保持一致

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• 以下关于企业文化与基层管理者的关系的描述哪个正确（）

  A . 企业文化是公司高层的事情，与基层无关 B . 企业的核心竞争力是根本上是产品的竞争，无论什么样的企业文化，只要生产出好的产品，那么企业就能够实现快速发展 C . 企业文化是企业所有人的事情，但不同层次的人员所承担的角色却不一样，基层管理者是员工感受企业特色文化的重要一环，因为员工就是通过亲身感受其直接上级——基层管理者的行为习惯，管理风格和做事情的观念与态度等方面的表现来得，因此基层管理者对于企业文化的维护和建设起着至关重要的作用 D . 企业文化就是CI形象设计与包装，主要是企业统一颜色与标识

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• 下列对于企业文化和企业战略关系描述不正确的是（）

  A . 企业文化必须以现有企业战略为基础 B . 企业文化为企业战略提供成功的动力 C . 企业文化是企业战略实施的关键 D . 企业文化应适应和协调企业战略

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• 以下对风险管理与商业银行的关系的理解正确的有（）。

  A . A.风险管理是商业银行的基本职能 B . B.风险管理是商业银行实施经营战略的手段 C . C.风险管理为商业银行风险定价提供依据 D . D.健全的风险管理体系为商业银行创造附加价值 E . E.风险管理水平直接体现了商业银行的核心竞争力

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• 对服饰与文化的关系的理解不正确的是（）。

  A . A、世界各民族在各个历史时期的衣着打扮，是这个民族社会物质文明和精神文明的标尺 B . B、世界各民族在各个历史时期的衣着打扮，是这个民族经济和文化发展水平的标志 C . C、服饰文化在民族文化中处于核心地位 D . D、服饰由于它的不可缺少的实用价值和日益增长的欣赏价值，使其成为民族文化的重要载体

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• 简述应从哪些方面更好地理解企业战略管理的性质及CIS与战略管理的关系。

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• 关于企业文化层次之间的关系，以下说法正确的是（）。

  A . 符号层是企业文化的外在表现和载体 B . 符号层是制度行为层和理念层的物质基础 C . 制度行为层是理念层得以实施的保障 D . 理念层是形成符号层和制度行为层的思想基础 E . 制度行为层是企业文化的核心和灵魂

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• 对于企业文化的概念，人们有以下的理解和看法，你认为哪种观点是不正确的（）

  A . 企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系，代表一个企业的个性 B . 企业文化应该包括物质文化和精神文化两个层次 C . 企业文化对企业职工的行为具有软约束性 D . 如果没有积极的指导和创造，企业就不可能形成企业文化

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• 以下对商业伦理和企业社会责任的关系理解正确的是：

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• 以下对风险管理与商业银行的关系的理解，正确的有（）。

  <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/3786001-3789000/50e792b88f0d900652804cce3ef26ad6.gif' /> 此题为多项选择题。

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• 以下对风险管理与商业银行的关系的理解中正确的有 （）

  A．风险管理为商业银行风险定价提供依据 B．风险管理从根本上改变了商业银行的经营模式 C．风险管理是商业银行的基本职能 D．健全的风险管理体系能为商业银行创造价值 E．风险管理水平体现了商业银行的核心竞争力

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• ◑关于客户关系管理的战略实施层次，下列说法正确的是( )。◑A. 处于最高层的是公司远景和战略◑B. 企业价值观和文化建设是企业的'指路灯'◑c. 基础信息系统是最低层次◑D. 人力资源管理属于企业文化建设◑E. 以上均对

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• 下面是企业文化与战略实施之间的关系除了（)。

  A．一致 B．潜在不一致 C．不限协调 D．很不一致

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• 下列对管理成本与管理效率的关系的理解，正确的有（）

  A．管理效率是因为投入管理成本而相应增加的收益 B．管理成本是为了有效整合组织资源，提高组织收益而付出的各种成本之和 C．从管理效率定义的公式来看，管理效率=管理收益/管理成本 D．从管理效率的功能来看，管理效率和管理成本产生和实现的过程是相同的

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