组织结构与战略的关系的基本原则是()。A.组织战略服从于组织结构B.组织结构服从于组织战略C.组织
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从薪酬战略与组织发展阶段关系来看,处于衰退阶段的组织应当采取的薪酬策略是()。
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培训与开发主要是对员工本人的,与组织发展战略关系不大。
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战略与结构关系的基本原则上组织结构要服从于()。
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组织文化与战略计划的关系是?
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战略与结构关系的基本原则是组织结构要服从于()
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按照美国学者钱德勒的观点,战略与结构关系的基本原则是()
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钱德勒在1962年出版的《战略与结构:美国工业企业历史的篇章》一书中,研究了战略与组织结构之间的关系,得出这样的结论:()。
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当企业实施一个新战略,主要的组织要素变化不大,但多与企业组织目前的文化不大一致。在这种情况下,企业处理战略与文化关系的重点是()。
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非营利组织战略管理包括哪些基本阶段?阐述它们之间的关系。
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最早对战略与组织结构的关系进行研究的是美国学者()。
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人力资源战略与组织战略之间没有任何关系。
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组织结构与战略计划的关系是?
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战略与组织结构关系的基本原则是()。
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钱德勒对于战略与组织结构关系的结论已经被许多研究所证实。为了更清地阐述战略与组织结构的关系,钱德勒描绘了美国工业企业不同的历史发展阶段所产生的战略,以及伴随这些战略而形成的组织结构,这些不同的历史发展阶段有()。
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战略与组织结构的主从关系是()。
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组织结构与战略具有这样的关系( )
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战略与组织结构的关系表述中正确的是()。(1.5分)
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组织人力资源战略是对组织人力资源开发管理的方针政策与()之间关系的体现和处理。
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【单选题】战略与结构关系的基本原则是() A. 组织战略服从于组织结构 B. 组织的结构服从于组织战略 C. 组织战略与组织结构并列 D. 产生共同愿景
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◑组织结构与组织战略关系的基本原则是( )。◑组织结构服从于组织战略◑组织战略服从于组织结构◑组织战略与组织结构同等地位◑组织结构与组织战略产生共同愿景
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关于人力资源管理战略与组织战略之间的关系,下列说法错误的是()。①人力资源管理是组织战略执行最为关键的因素;②组织战略主要是回答如何竞争的问题;③人力资源管理可能会导致组织战略的调整;④人力资源战略包括组织战略
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【单选题】在组织结构与战略关系研究方面,()通过《战略与结构》的写作做出了较大的贡献。
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企业经营战略与组织结构间有一定的对应关系,如果企业采取单一经营战略,则适宜选择的组织结构形式为()
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企业战略与组织结构的主从关系表现在()方面。
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