组织结构与战略计划的关系是?
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从薪酬战略与组织发展阶段关系来看,处于衰退阶段的组织应当采取的薪酬策略是()。
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企业市场销售的计划与组织是贯彻企业营销观念与方针、有效地执行营销战略、完成企业整体经营目标的保证,是市场营销工作的重要组成部分。
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培训与开发主要是对员工本人的,与组织发展战略关系不大。
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部门战略是在总体战略的指导下,经营管理某一个战略经营单位的战略计划,是组织与企业总体战略之下的子战略,为组织与企业的()服务。
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创新的四大主要职能是战略定位、营销、研究与发展、生产与组织计划。
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绩效计划的制订要与组织战略目标密切相关的是绩效计划的()原则。
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组织文化与战略计划的关系是?
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战略与结构关系的基本原则是组织结构要服从于()
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计划工作是定义组织的目标,制定全局战略以实现目标,以及开发广泛的计划,整合和协调组织的工作。它关系到()。
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按照美国学者钱德勒的观点,战略与结构关系的基本原则是()
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在组织的某个发展阶段,清算战略是组织的必然选择。并且在这种战略指导下,组织战略指导委员会必须果断地作出的裁员与招聘并举的人力资源计划,这个阶段是()
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当企业实施一个新战略,主要的组织要素变化不大,但多与企业组织目前的文化不大一致。在这种情况下,企业处理战略与文化关系的重点是()。
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城市经济和社会发展战略与城市经济和社会发展计划之间的关系包括()
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最早对战略与组织结构的关系进行研究的是美国学者()。
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战略与组织结构关系的基本原则是()。
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战略与组织结构的主从关系是()。
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组织结构与战略具有这样的关系( )
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组织结构与战略的关系的基本原则是()。A.组织战略服从于组织结构B.组织结构服从于组织战略C.组织
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组织人力资源战略是对组织人力资源开发管理的方针政策与()之间关系的体现和处理。
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【单选题】战略与结构关系的基本原则是() A. 组织战略服从于组织结构 B. 组织的结构服从于组织战略 C. 组织战略与组织结构并列 D. 产生共同愿景
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◑组织结构与组织战略关系的基本原则是( )。◑组织结构服从于组织战略◑组织战略服从于组织结构◑组织战略与组织结构同等地位◑组织结构与组织战略产生共同愿景
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关于人力资源管理战略与组织战略之间的关系,下列说法错误的是()。①人力资源管理是组织战略执行最为关键的因素;②组织战略主要是回答如何竞争的问题;③人力资源管理可能会导致组织战略的调整;④人力资源战略包括组织战略
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战略实施是战略管理过程中的行动阶段,比战略的制定更加重要。在将企业战略转化为战略行动的过程中,一般包括四个相互联系的阶段。(1)首先是战略启动阶段 (2)其次是战略计划实施阶段 (3)第三是组织战略运作阶段 (4)最后是组织战略的控制与评估,请问正确的顺序是()
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【单选题】在组织结构与战略关系研究方面,()通过《战略与结构》的写作做出了较大的贡献。
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