关于职务体系设计和岗位设置的描述，不正确的是( )

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• 服务构件体系结构（Service Component Architecture，SCA）是基于SOA的思想描述服务之间组合和协作的规范。以下关于SCA的叙述，不正确的是（）

  A . SCA定义了语言中立的服务组合方式，能够进行跨语言的服务调用 B . SCA加强构件的接口与传输协议的关联，提高构件的内聚性 C . SCA实现服务构件和其传输协议的绑定，这种绑定是可扩展的 D . SCA主要是为了满足软件集成的需要而创建的体系结构

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• 服务组件体系结构（Service Component Architecture，SCA）是基于面向服务体系结构（Service Oriented Architecture，SOA）的思想描述服务之间组合和协作的规范。以下关于SCA的叙述，不正确的是（）

  A . SCA定义了语言中立的服务组合方式，能够进行跨语言的服务调用 B . SCA加强组件的接口与传输协议的关联，提高组件的内聚性 C . SCA实现服务组件和其传输协议的绑定，这种绑定是可扩展的 D . SCA主要是为了满足软件集成的需要而创建的架构

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• 关于专业技术职务的聘任和任命，以下描述不正确的是（）

  A . 企事业单位的专业技术职务一般实行聘任制 B . 三线、边远地区和不具备聘任条件的事业单位可以实行任命制 C . 专业技术职务的聘任或任命都不是终身的，应有一定的任期 D . 不可以连聘连任

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• 以下关于总行对对公客户经理岗位职数和专业职务认定权限表述正确的是（）。

  A . 负责全系统的高级专家级客户经理、专家级客户经理、资深客户经理、总行本级的各等级客户经理的岗位职数核定和专业职务认定工作 B . 负责本级和辖内的高级客户经理及以下各等级客户经理的岗位职数核定和专业职务认定工作 C . 负责本级和辖内客户经理及以下岗位职数核定和专业职务认定工作 D . 负责本级和辖内客户经理助理及以下岗位职数核定和专业职务认定工作

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• 下列关于韦伯理想组织体系具有的特点描述不正确的是（）。

  A . 组织内每个职位的权力和责任都应有明确的规定 B . 组织内的各个职位按等级原则进行法定安排，形成自上而下的等级安排 C . 组织不是集团，而是相互协作的关系，是人相互作用的系统 D . 组织中人员的任用，不是完全根据职务上的要求，也并不是需要通过正式考试以及教育训练实验来实现

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• 审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。

  A . 正确 B . 错误

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• 下列关于设置会计科目的描述，不正确的是（）。

  A . 应遵循先设置上级会计科目，再设置下级会计科目的顺序 B . 会计科目编码、会计科目名称不能为空 C . 增加的会计科目编码必须遵循会计科目编码方案 D . 删除会计科目时，必须先从上级会计科目删除

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• 根据《SDH长途光缆传输系统工程设计规范》，关于局站设置的应满足的要求描述下列不正确的有（）

  A . 传输系统不可以设置终端站、转接站、分路站和再生站四种站型 B . 站址不一定要注意安全和便于维护抢修 C . 工程的终端站、转接站和分路站一般应设置在经由的省会级城市及地市级城市 D . "工程的再生站，应设在具备装机条件的地点"

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• 一下关于TCP/IP体系结构的描述中，不正确的是（）

  A . A.TCP/IP提供无连接的网络服务，所以不适合话音和视流等流式业务 B . B.TCP/IP定义了OSI/RM的物理层和数据链路层 C . C.在TCP/IP体系结构中，一个功能层可以有多个协议协同工作 D . D.TCP/IP体系结构的应用层相当于OSI/RM的应用层和表示层

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• 以下不属于岗位职务描述的内容的是（）。

  A . 岗位工种分析 B . 岗位职务基本情况描述 C . 岗位职务设备与技术条件支持方面的描述 D . 生产活动的主要内容描述和员工匹配描述

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• 关于风险管理组织体系描述不正确的是（）。

  A . 外部董事、独立董事人数应超过董事会全部成员的三分之二 B . 董事会审议并向股东（大）会提交企业全面风险管理年度工作报告 C . 企业内部审计部门对审计委员会负责，并定期对风险管理进行评价 D . 董事会下设风险管理委员会，作为专业委员会负责审议风险管理策略

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• 关于非领导职务设置，以下的说法不正确的是（）。

  A . 应当根据工作需要设置 B . 职务层次不得高于所在机关的机构规格 C . 职数不得突破规定的比例限额 D . 根据需要适当可以高规格配备

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• 公司与小刘在合同中明确约定了工作岗位，后来公司以不称职为由免去小刘的黄埔片区经理职务，改任公司内勤，这种情况下，下列描述正确的是？

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• 关于计算机网络体系结构分层描述不正确的是（）。

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• 关于岗位薪酬体系设计，以下说法正确的是（）。

  A．根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度 B．不同的岗位有不同的相对价值 C．相对价值越高的岗位对企业的贡献就越大，就应该获得较高报酬 D．实行岗位薪酬体系的企业要求岗位说明书清楚明晰、组织环境稳定、工作对象比较固定等特点 E．这种制度适用范围不明显

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• 当采用防护冷却系统保护防火卷帘、防火玻璃墙等防火分隔设施时，系统应独立设置。根据国家现行技术标准《自动喷水灭火系统设计规范》（GB50084），以下关于防护冷却系统设置的描述中，不正确的是（）

  A．喷头设置高度为6m时，应采用快速响应洒水喷头 B．喷头设置高度为4m时，喷水强度不应小于0.5L/（s？m） C．喷头设置高度为9m时，喷水强度不应小于1.0L/（s？m） D．喷头的设置应确保喷洒到被保护对象后布水均匀，喷头间距应为1.8m～2.4m E．喷头溅水盘与防火分隔设施的水平距离不应大于0.5m

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• 目前，我国商业银行内部审计体系已基本体现了巴塞尔银行监管委员会《操作风险管理和监管的稳健做法》关于内部审计部门的机构设置的原则规定。下列关于我国商业银行内部审计体系说法不正确的是()。

  A．审计委员会对董事会负责，直接向董事会报告，确保了内部审计体系的独立性和权威性 B．内部审计部门严格实行自上而下的垂直管理，下级审计部门直接对上级审计部门负责 C．内部审计部门参与商业银行操作风险管理，确保其有效性 D．内部审计部门对操作风险管理政策本身的有效性和风险政策、程序等执行情况进行全面的审计和监督

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• 在课程中,用服务中心系统与车队系统协同工作的例子介绍了一种直接连接式集成的软件体系结构设计方法。这种方法可以用于完成不同系统之间的功能调用,从而实现异构系统间的协作。那么下列关于这种设计方法描述不正确的是________

  A．车队系统函数名发生变化,则服务中心系统的程序也需要随之改变,否则不能正确集成 B．这种方法是一种紧耦合的设计 C．如果新增了车队,服务中心系统无需修改程序,就可以直接调用新增车队的系统的函数 D．服务中心系统需要知道车队系统相应的函数名才能完成对应方法的调用

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• 以下关于禁用词设置的描述，不正确的是？（)

  A．商家可以在电脑版商家后台-多多客服-消息设置-禁用词设置中删除和添加聊天禁用词 B．商家设置禁用词后，客服将无法发送包含禁用词汇的消息 C．禁用词设置需要商家手动输入要禁用的词语，不能导入词库 D．禁用词设置后能降低客服聊天违规的风险

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• 关于服务岗位以下描述不正确的是（）

  A．巡视台面，保持每一桌台面和地面的清洁 B．不询问顾客意见撤掉空盘子 C．主动为顾客提供打包盒 D．主动提供BB凳

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• 38、关于成组设计两样本比较的秩和检验，下列描述不正确的是（）

  A．将两组数据统一由小到大编秩 B．遇有相同数据，若在不同组，按顺序编秩 C．遇有相同数据，若在不同组，取其平均秩次 D．以样本例数较小组的秩和T查T界值表

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• 关于非领导职务设置，以下（）的说法不正确？

  A．应当根据工作需要设置 B．职务层次不得高于所在机关的机构规格 C．职数不得突破规定的比例限额 D．根据需要适当可以高规格配备

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• 关于haccp体系的特点，下列选项描述不正确的是（)。

  A．haccp体系并非无风险 B．haccp体系为“0”风险体系 C．不同的变化因素会对它造成影响，如原料，设备或加工方法的改变等 D．必须不断对它作回顾及更新

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• 8、本讲用服务中心系统与车队系统协同工作的例子介绍了一种直接连接式集成的软件体系结构设计方法。这种方法可以用于完成不同系统之间的功能调用，从而实现异构系统间的协作。那么下列关于这种设计方法描述不正确的是________。

  A．这种方法是一种紧耦合的设计 B．服务中心系统需要知道车队系统相应的函数名才能完成对应方法的调用 C．车队系统函数名发生变化，则服务中心系统的程序也需要随之改变，否则不能正确集成 D．如果新增了车队，服务中心系统无需修改程序，就可以直接调用新增车队的系统的函数

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