员工培训后效果评价的指标通常包括（）
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某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。群体培训与开发方法不包括（）
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工作设计的效果评价指标主要包括（）
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银行应将反洗钱工作纳入单位的业绩考核范围，制定相应的量化指标对内部员工履行反洗钱义务的执行情况及效果进行考核和评价。
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技术方案经济效果评价的静态评价指标包括（）。
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企业内部员工绩效评价中，通常用到的指标评价值的综合合成方法有（）。
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通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训（）进行检查与评价。
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企业培训教学效果的检测和评价包括（）和业务评价。
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对培训效果的评价，通常有（）要素。
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某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。培训开发的目的包括（）
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效果评价的指标不包括的项目是（）。
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某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。内部培训与开发包括（）
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成本-效果分析法通常可用下列评价指标来表达。（）
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培训评价不仅包括对受训者训练效果的评价，而且包括对培训组织者的评价。
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通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训计划（）进行检查与评价。
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培训效果评价的三个层次包括（）
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培训教学效果的检验和评价包括（）方面的内容。
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用于培训效果评价的指标或者是成果一般有 ( ) 。
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【单选题】在培训效果评估的指标中,技能转换指标通常通过（)来判断。
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企业培训教学效果的检验和评价可以包括效果测定和业务评价、效果反馈三个方面。（)
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对培训过程进行实时监测，开展绩效评估，确保培训质量和效果。下列不属于重要评价指标的是()。
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通过事故率、产品合格率、产量、质量、成本、利润、离职率、迟到率等指标来评价培训方案对企业目标的贡献率，这是培训效果评价的()层次。
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注水开发效果评价通常绘制的曲线包括 。