魅力型领导者应该采用集权式领导方式。

相似题目

• 魅力型领导者的特征包括（）

  A . 魅力 B . 性格特征 C . 激发动机 D . 智力激发

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• 集权式领导者

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• 魅力型领导者的特征不包括()。

  A . 自信并且信任员工 B . 有理想化的愿景 C . 承诺为努力提供奖励 D . 对下属有高度的期望

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• 集权型领导方式

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• 按领导权力控制程度，可以把领导分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。

  A . 正确 B . 错误

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• 魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括()。

  A . 使用权力为他人服务 B . 提升自己的个人愿景 C . 指责或批评相反的观点 D . 从危机中思考和学习 E . 单向沟通

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• 按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。

  A . 正确 B . 错误

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• 属于魅力型领导者的特征有（）。

  A . 高度自信 B . 支配他人的倾向 C . 对自己的信念坚定不移 D . 有良好的沟通能力

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• 按领导权力控制的程度，可把领导分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。

  A . 正确 B . 错误

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• 魅力型领导者的特长不包括( )。

  A . 自信并且信任员工 B . 有理想化的愿景 C . 承诺为努力提供奖励 D . 对下属有高度的期望

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• 按照行政管理过程中决策参与的范围、行政权力分配的集散程度以及行政监督方式的不同，行政领导类型可分为集权型、分权型和放任型三种。

  A . 正确 B . 错误

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• 豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生（）。

  A . 对领导者的高度忠诚和信心 B . 高于期望的绩效 C . 尊敬和信任 D . 提升自己的个人积极性

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• 参与决策是削弱和制衡集权式领导的手段。

  A . 正确 B . 错误

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• 下列选项中哪一个不是魅力型领导的行为方式（）

  A . 做出榜样 B . 阐明对追随者较高的期望和信心 C . 明确目标 D . 采用常规策略

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• （　　）曾在1939年将教师的领导方式分为集权型、民主型和放任型三种类型。

  A . 戴尔 B . 布鲁纳 C . 斯金纳 D . 勒温

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• 简述魅力型领导与非魅力型领导的区别。

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• 领导者的类型按不同的角度可划分为多种类型，从制度权力的集中度可分为集权式和（）领导者。

  A . 维持型 B . 民主型 C . 创新型 D . 独裁型

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• 魅力型领导者是利用现有秩序进行领导的专家。()

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• 关于魅力型领导者的道德特征的表述,错误的是（）

  A．使用权力为他人服务 B．从危机中思考和学习 C．提升自己的个人愿景 D．双向沟通

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• 将领导者划分为集权式领导者和民主式领导者是以（)为标准划分的。

  A．领导者在领导过程中的思维方式 B．领导者权力运用方式 C．按制度权力的集中与分散程度 D．领导者的地位

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• 关于魅力型领导理论的陈述，错误的是（)。A．魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有

  关于魅力型领导理论的陈述，错误的是()。 A．魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者 B．魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感 C．在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效 D．魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化

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• ◇2007 单选：根据领导者权力运用的方式不同，可把领导风格分为集权式和民主式两种，其中民主式领导方式的特点是（）

  A．纪律严明，管理规范，赏罚分明 B．管理的组织初步低于组织边界以外的成本 C．按规章管理，领导者不发挥个人专长权和模范权 D．通过激励下属，发展员工的能力，为组织培育智力资本

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• 研究表明，成功的领导大致可以分为五种类型：权威性领导、（)、务实型领导、魅力型领导和（)。

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• 勒温将教师的领导方式分为集权型、民主型和（）三种方式

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