关于魅力型领导理论的陈述，错误的是（)。A．魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有
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魅力型领导者的特征包括（）
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为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径——目标理论以及领导——成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。关于领导——成员交换理论的说法，正确的是()。
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魅力型领导者的特征不包括()。
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为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径-目标理论以及领导-成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。下列属于魅力型领导者的道德特征的是（）。
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魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括()。
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关于魅力型追随者领导的特征描述错误的是（）。
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属于魅力型领导者的特征有（）。
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下列关于魅力型领导理论的表述正确的有（）。
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下列不属于魅力型领导的独特特征的是（）
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关于魅力型领导理论的陈述，错误的是()。
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下列有关魅力型领导的陈述，错误的是（）。
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魅力型领导者应该采用集权式领导方式。
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为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径-目标理论以及领导-成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。关于领导-成员交换理论的说法，正确的是（）。
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魅力型领导理论除了包括建立愿景和支持进取两个成分，还包括（）
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简述魅力型领导与非魅力型领导的区别。
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在不同的环境下，富有领袖魅力的和变革型的领导对组织同时意味着显著的利益和风险，关于这种类型的领导，尚未达成共识的观点是：（）
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魅力型领导理论是近二、三十年才发展起来的领导理论，其研究的侧重点有（ ）。
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魅力型领导者是利用现有秩序进行领导的专家。()
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关于魅力型领导描述正确的是()。
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关于魅力型领导者的道德特征的表述,错误的是（）
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为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径一目标理论以及领导一成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。关于领导一成员交换理论的说法，错误的是（）
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下列有关魅力型领导理论的陈述，错误的是（）
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魅力型领导如何影响下属？下列说法错误的是（）