企业员工培训需求分析包括（）。
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在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）
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企业培训需求分析包括（）。
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培训需求分析报告基本内容中的分析预测的主要内容有：企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和（）。
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企业员工培训需求分析中，组织分析具体包括（）。
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培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
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企业员工培训需求分析应从（）方面进行。
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分析企业培训需求要从不同（）进行分析。
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培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。（）
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培训需求分析报告内容中的分析预测的主要内容有：企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和（）。
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施工企业应从（）方面分析识别培训需求，根据需要制订培训计划。
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施工企业应从（）方面分析识别培训需求，根据需要制定培训计划。
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在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（）。
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在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有()。
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在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（）
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企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。
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员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是（）。
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企业确立培训需求主要考虑组织分析、（ ）、人员分析。
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人力资源规划的长期目标为分析问题，包括企业员工需求分析、外部因素分析和（ ）。
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企业公园培训需求分析中，组织分析的内容包括()
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企业员工培训需求分析中，组织分析具体包括（)。A.工作分析
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新员工培训需求分析:对企业文化、制度、工作岗位的培训，通常使用关键事件法。（)
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在企业培新需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）
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