企业培训需求分析包括（）。

相似题目

• 培训需求分析包括（）。

  A . 企业发展需求分析 B . 企业环境分析 C . 组织培训需求分析 D . 个人培训需求分析

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• 培训与开发需求分析的基本方法不包括（）。

  A . 绩效分析 B . 任务分析法 C . 查阅工作说明书 D . 观察法

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• 在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）

  A . 企业目标 B . 企业特征 C . 企业员工的专业 D . 企业员工的知识结构 E . 企业员工的年龄结构

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• 培训需求的层次分析包括：（）。

  A . 企业层次分析 B . 社会需求层次分析 C . 工作岗位层次分析 D . 员工个人层次分析

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• 培训需求分析的内容主要包括（）。

  A . 培训需求的层次分析 B . 培训需求的阶段分析 C . 培训需求的数量分析 D . 在职员工培训需求分析 E . 下岗员工培训需求分析

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• 在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有（）。

  A . 培训资源分析 B . 组织目标分析 C . 工作绩效评估分析 D . 人员技能、能力和综合素质分析 E . 培训与开发调查分析

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• 员工层面的培训需求分析具体包括（）。

  A . 员工的知识结构 B . 员工的专业 C . 员工个性 D . 员工能力分析 E . 工作的难易程度

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• 企业员工培训需求分析中，组织分析具体包括（）。

  A . 工作分析 B . 责任分析 C . 任职条件 D . 督导与组织关系分析 E . 组织文化分析

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• 培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 培训需求分析中的人员分析包括()。

  A . 工作续效评估分析 B . 工作任务分析 C . 人员技能、能力和综合索质分析 D . 培训需求调查分析 E . 可获得的培训资源分析

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• 培训与开发需求分析中的人员分析包括()

  A . 工作绩效评估分析 B . 人员技能、能力和综合素质分析 C . 组织分析 D . 培训与开发调查分析

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• 培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 培训与开发需求分析中的组织分析包括的因素有（）

  A . 组织支持 B . 公司战略 C . 人员技能、能力和综合素质 D . 培训需求调查 E . 可获得的培训资源

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• 培训需求分析中的人员分析包括（）

  A、员工绩效分析 B、员工的职位变动计划 C、员工接受培训的基本能力和动机 D、员工的薪酬变化

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• 在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有()。

  A . 培训与开发的首要环节是需求分析 B . 可获得的培训资源 C . 需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 D . 工作绩效评估结果

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• 企业员工培训需求分析包括（）。

  A . 企业战略分析 B . 组织分析 C . 任务分析 D . 人员分析 E . 员工职业生涯分析

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• 企业培训需求分析包括（）。

  A . 组织的人力资源需求分析 B . 组织的效率分析 C . 岗位的工作任务需求分析 D . 技术更新培训需求分析

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• 培训的需求分析包括对（）这几个方面的分析。

  A . 组织 B . 市场 C . 任务 D . 人员 E . 效益

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• 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）。

  A . 公司战略 B . 可获得的培训资源 C . 企业文化 D . 人员技能、能力和综合素质 E . 公司整体人力资源状况

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• 企业公园培训需求分析中，组织分析的内容包括()

  A．责任分析 B．任职条件分析 C．工作分析 D．组织变革分析 E．组织文化分析

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• 企业员工培训需求分析中，组织分析具体包括（)。A.工作分析

  B.责任分析 C.任职条件 D.督导与组织关系分析 E.组织文化分析 此题为多项选择题。

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• 在培训需求分析中，组织分析包括（)。

  A．对企业将来的发展战略进行分析，确定企业今后的培训重心和方向 B．对企业的整体绩效进行评价，确定企业当前的培训重心 C．任务分析 D．人员分析

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• 在企业培新需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）

  A．企业目标 B．企业特征 C．企业员工的专业 D．企业员工的知识结构 E．企业员工的年龄结构

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• 以战略为导向的培训需求分析，包括（)。A.组织分析

  B.任务分析 C.人员分析 D.企业战略分析 E.员工职业生涯分析 此题为多项选择题。

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